2022年第三届大学生组织管理能力大赛试题及答案.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2022年第三届大学生组织管理能力大赛试题及答案

为了充分运用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化

生产和经营，常常采用)部门的方法A

A按产品划分

B按职能划分

c按专业划分

D按年龄划分

有效地跟别人一起工作的能力是指领导者的)A

A人际技能

B技术技能

c知识技能

D概念技能

团队领导认为团队成员之间公开性很重要,因此他总是为成

员创造机会环境以增加公开性对公开性的建立不起作用的

是(C

A面对每个成员说出自己的真实感受

B通过社交活动，帮助成员相互认识

c团队成员各自都有自己单独做事的方式

D欣赏团队成员不同形式的贡献

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

谈判中评价一个人是否有影响力，不从(判断B

A个人才干

B个人智商

C人际关系

D说服力

人们抵制变革可能会出于什么样的原因()D

A变革可能会使很多人失业

B他们对变革缺乏足够的了解

c他们没有看到变革的好处

D以上答案都可能

协商的领导方式是指(B

A决策前与团队成员讨论

B决策前与团队成员协商并让他们提出观点讨论

c决策前说服团队成员接受

D领导者提出方案,让团队成员讨论

以下不属于导致某人压力过大的因素为()D

A沟通条件差

B对时间和精力的不切实际的要求

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

C时间和精力上的要求发生冲突

D详细规划自己的时间

“寻求和获取各种内部和外部信息,以便透彻地理解组织与

环境环境，这指的是管理者哪个角色B

A领导者

B监听者

c传播者

D发言人

赞扬取得成绩的团队成员时可以在()场合B

A私下里

B会议上

c工作时

D以上场合都可以

只有得到（)高度支持的企业才能成功变革C

A顾客

B供应商

c团队成员

D政府官员

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

小李做主任以后还像普通员工一样去车间修理，比起管理者,

更像（)B

A谋士

B实施人员

c领导

D挑战者

公司专门邀请市场营销知识方面的专家做了一天的理论知

识的讲述以提高市场销售部门的管理水平,这种活动属于()

C

A座谈

B指导

c培训

D训练

“淡泊以明志,宁静以致远”,这反映领导者的()D

A安全需要

B社会需要

c尊重需要

D自我实现需要