- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):(填写甲方全称,即用人单位的全称)
地址:(填写甲方的地址)
联系电话:(填写甲方的联系电话)
乙方(劳动者):(填写乙方全称,即劳动者的全称)
身份证号:(填写乙方的身份证号码)
地址:(填写乙方的地址)
联系电话:(填写乙方的联系电话)
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为(填写乙方的工作岗位);工作职责为(填写乙方的具体工作职责)。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排,认真履行工作职责,保证工作质量。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为(填写乙方的工作时间),包括法定节假日和公休日。
2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(填写乙方的月工资数额),工资支付时间为每月(填写工资支付时间)。
3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条合同期限
4.1本劳动合同期限为(填写劳动合同期限),自(填写合同开始日期)至(填写合同结束日期)。
4.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和机密信息,应严格保密。
5.2乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
第六条解除和终止合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的条件和程序,按照国家和上海市的相关法律法规执行。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
6.3乙方如因病或伤残不能继续工作,经劳动能力鉴定机构鉴定,符合解除合同条件的,甲方应依法支付经济补偿。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):(填写甲方全称,即用人单位的全称)
乙方(劳动者):(填写乙方全称,即劳动者的全称)
签订日期:(填写签订合同的日期)
注意事项:
1.合同主体资格:确保甲方和乙方均为具有法律资格的合同主体,具备签订劳动合同的资格。
解决办法:核实双方的营业执照或法人证书,确认双方的主体资格。
2.合同内容合法性:确保合同内容符合国家法律法规,不得含有违反法律强制性规定的条款。
解决办法:查阅相关法律法规,确保合同内容合法有效。
3.合同履行:双方应严格按照合同约定履行各自的义务,确保合同的顺利执行。
解决办法:建立完善的履行监督机制,及时发现问题并协商解决。
4.合同变更与解除:合同期内,如双方同意变更或解除合同,应遵循相关法律法规,办理相应手续。
解决办法:签订书面变更协议或解除协议,明确变更或解除的原因、时间和条件。
5.保密义务:乙方应严格遵守保密条款,保护甲方的商业秘密和机密信息。
解决办法:明确保密内容和范围,加强乙方对保密重要性的认识。
6.争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
解决办法:建立有效的沟通渠道,及时协商解决争议。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,依法具有法律约束力。
2.甲方:指用人单位,依法设立的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.乙方:指劳动者,依法具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。
5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,依法强制实行的社会保险制度。
7.福利待遇:指用人单位依法为劳动者提供的福利,如带薪年假、探亲假、病假等。
8.合同期限:指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
9.保密条款:指劳动合同中约定的,要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的条款。
10.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
应用场合:
1.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,包括但不限于:
新员工入职
劳动合同续签
劳动条件变更需重新签订合同
2.适用于各种行业和岗位,特别是全日制、长期工种的劳动合同签订。
3.当用人单位与劳动者之间存在特殊协议或者需要明确特殊条款时,可参照本合同
您可能关注的文档
- 2025正式的劳动合同范本.docx
- 2025钢材购销合同范例.docx
- 2025超市收费合同范文.docx
- 2025建筑工程合同范本修改版.docx
- 2025购房的合同范本格式.docx
- 2025电脑招标合同.docx
- 2025电脑公司用工劳动合同范本.docx
- 2025的农村房屋装修合同范文.docx
- 2025江门市非全日制用工劳动合同书.docx
- 2025电梯轿厢广告位租赁合同书.docx
- 2024年度安永全球另类投资基金调查报告.docx
- 2024年中国汽车产业出海回顾分析 -中汽信科国际化研究团队.docx
- 【民航局国际合作服务中心】马尔代夫民航业发展研究报告.docx
- 2025走向融合与深化的中国媒介市场报告-星传媒体.docx
- 2023Givaudan和ESG目的与性能.docx
- 中国民间应对气候变化行动故事集-教育故事.docx
- 2025AI制药市场规模产业链构成应用现状及AI制药公司分析报告.docx
- 医疗器械专题之基因测序:分子诊断掌上明珠,四代测序开启规模化应用时代.docx
- 2024年中央银行黄金储备调查报告 202406.docx
- 智慧芽 -2024第4季度全球潜力靶点及FIC产品调研报告.docx
文档评论(0)