2024年度销售团队组建劳动合同补充协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度销售团队组建劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议的适用范围

1.1协议生效时间

1.2协议终止条件

2.销售团队的组织架构

2.1团队职责

2.2团队成员职责

3.销售目标与业绩考核

3.1销售目标设定

3.2业绩考核标准

4.工作内容与工作要求

4.1工作内容描述

4.2工作要求与规范

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1工资构成与支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的修改与解除

11.1合同修改程序

11.2合同解除条件

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.协议的签署与生效

14.1协议签署方式

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议的适用范围

1.1本协议适用于2024年度新组建的销售团队，包括但不限于团队成员的招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面。

1.2本协议自签订之日起生效，至2024年度销售团队解散或终止时止。

2.销售团队的组织架构

2.1销售团队由销售经理、销售代表、销售助理等岗位组成。

2.2销售经理负责团队的整体管理、业务拓展和销售目标的达成。

2.3销售代表负责具体销售任务，包括客户开发、合同签订、售后服务等。

2.4销售助理负责协助销售代表完成日常销售工作，如客户信息收集、销售资料整理等。

3.销售目标与业绩考核

3.1销售目标根据公司整体销售策略和市场情况设定，具体包括销售额、客户数量、合同签订量等指标。

3.2业绩考核标准依据销售目标制定，包括定量和定性指标，如销售额完成率、客户满意度等。

4.工作内容与工作要求

4.1工作内容主要包括：市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订、售后服务等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由销售经理根据业务需求安排。

5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，员工享有带薪年假、病假、产假等休假权益。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。

6.2工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金发放。

6.3福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、员工体检、节日慰问等。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，公司为员工缴纳五险一金，个人承担部分由公司代扣代缴。

7.2住房公积金缴纳：按照国家规定，公司为员工缴纳住房公积金，个人承担部分由公司代扣代缴。

8.保密与竞业限制

8.1员工应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、市场策略等。

8.2离职后，员工在竞业限制期内不得在相同或相近行业与公司存在竞争关系，不得自行或协助他人从事与公司业务相竞争的活动。

9.违约责任

9.1员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。

9.2员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体金额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同的修改与解除

11.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.员工严重违反公司规章制度；

2.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

3.员工被依法追究刑事责任。

12.合同的生效与终止

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议有效期为2024年度，自生效之日起至2024年度结束。

13.其他约定事项

13.1员工如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，公司将依法进行处理。

13.2员工在合同期内因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

14.协议的签署与生效

14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第