2024年度道路运输企业司机岗位劳动合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度道路运输企业司机岗位劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2司机姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.工作条件

5.1车辆及设备

5.2工作环境

5.3安全保障

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2工作职责

6.3行车安全

7.假期及休假

7.1法定节假日

7.2事假

7.3年假

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同的条件

9.违约责任

9.1企业违约责任

9.2司机违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：道路运输有限公司

1.2企业地址：省市区路号

1.3司机姓名：

1.4司机身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：货车司机

3.2工作地点：全国范围内，具体工作地点由企业安排

3.3工作时间：实行标准工时制，每周工作40小时，每天工作8小时

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2绩效奖金：根据企业绩效考核制度，每月最高可获人民币2,000元

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金

5.工作条件

5.1车辆及设备：企业提供符合国家规定的货车及必要的车载设备

5.2工作环境：保持工作环境整洁、安全

5.3安全保障：企业为司机提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训

6.工作纪律

6.1出勤规定：司机应按时出勤，不得无故缺勤、迟到或早退

6.2工作职责：遵守交通法规，确保行车安全，完成运输任务

6.3行车安全：司机在行车过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶

7.假期及休假

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，享有带薪休假

7.2事假：每年累计事假不得超过15天，需提前向企业提出申请

7.3年假：根据司机的工龄，每年享有5至15天的带薪年假

8.离职及终止合同

8.1离职条件：司机因个人原因离职，需提前30日以书面形式通知企业

8.2离职手续：离职时，司机应完成所有运输任务，并结清工资、社会保险及公积金等相关费用

8.3终止合同的条件：企业因司机严重违反工作纪律、工作职责或合同约定，有权终止合同，并按照国家规定支付经济补偿

9.违约责任

9.1企业违约责任：若企业未按时支付工资、奖金或社会保险，应向司机支付相应金额的违约金

9.2司机违约责任：若司机未按时完成工作任务或违反工作纪律，企业有权根据情况扣除工资或终止合同，并要求司机承担相应责任

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构：在协商解决争议过程中，双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁

11.合同变更

11.1变更条件：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

11.2变更程序：合同变更应提前通知对方，并在变更后的合同生效前完成相关手续

12.合同解除

12.1解除条件：合同解除需符合法定解除条件或双方协商一致

12.2解除程序：合同解除应以书面形式通知对方，并按照国家规定支付经济补偿

13.合同生效

13.1生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

13.2生效条件：本合同生效前，双方应确保已履行完成合同签订前的所有程序

14.其他约定事项

14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

14.2通知条款：双方应通过书面形式相互通知，以确认通知的有效性

14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力

14.4适用法律：本合同适用中华人民共和国法律

14.5合同份数：本合同一式两份