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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2024述职述廉和公务员考核工作方案

2024年述职述廉和公务员考核工作方案

近年来，我市深化全面从严治党，加强党风廉政建设，推动全面

依法治市。为全面落实党风廉政建设责任制，持续加强对公务员廉政

行为和工作业绩的监督和考核，确保政府工作高效廉洁，特制定2024

年述职述廉和公务员考核工作方案如下：

一、推进述职述廉制度

1.统一考核标准：依据《公务员法》《公务员廉洁行为准则》等

法律法规，明确公务员的应尽职责和廉洁要求，统一考核标准，建立

细化的工作业绩评价体系。

2.强化责任倒逼机制：建立健全述职述廉责任追究机制，确保公

务员履行工作职责和廉洁义务，对不符合要求的行为及时进行记录和

通报，并依纪依规进行处理。

3.实施动态考核：开展定期和不定期的述职述廉考核，对公务员

的工作表现、廉政情况进行全面评估，定期召开述职述廉会议，及时

研究解决存在的问题和改进工作。

二、加强公务员考核工作

1.完善考核机制：深化绩效考核改革，细化考核指标，突出绩效

和廉政两个方面的考核内容，确保公务员综合素质和执政水平全面提

升。

2.推行多元评价：建立多元化的评价体系，包括工作目标考核、

工作业绩考核、廉洁行为考核等多个方面，充分体现实绩导向和绩效

奖惩机制。

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

3.强化考核监督：建立定期督导和检查机制，加大对各级公务员

考核工作的监督力度，确保考核程序公正、公平、公开。

2024年述职述廉和公务员考核工作方案的实施，旨在加强对公务

员廉政意识和工作绩效的监督和考核，推动全市公务员队伍的专业

化、精细化和廉洁化建设，为建设法治政府、廉洁政府提供有力保

障。所有公务员务必严格执行该工作方案，切实提高政府工作效率和

廉洁水准，为全面建设社会主义现代化强市作出积极贡献。

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