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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度股权激励合同：高科技企业员工激励

本合同目录一览

1.合同签订背景及目的

2.激励对象及范围

3.激励方案概述

4.激励股份及授予条件

5.激励股份的授予程序

6.激励股份的锁定及解锁

7.激励股份的转让及限制

8.激励股份的分红及收益

9.激励股份的回购及终止

10.合同的解除及终止条件

11.违约责任及争议解决

12.合同的生效及终止日期

13.合同的附件及补充协议

14.合同的签署及生效

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景及目的

1.1合同签订背景

1.2合同签订目的

1.3本合同旨在激励公司员工，提高员工积极性，增强团队凝聚力，促进公司持续发展。

第二条激励对象及范围

2.1激励对象

2.1.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、基层员工等。

2.1.2激励对象需满足公司规定的任职资格和条件。

2.2激励范围

2.2.1激励范围包括但不限于岗位绩效、项目成果、团队贡献等方面。

2.2.2激励范围具体项目及考核标准由公司另行制定。

第三条激励方案概述

3.1激励方案原则

3.1.1公平、公正、公开原则

3.1.2绩效导向原则

3.1.3长期激励与短期激励相结合原则

3.2激励方案内容

3.2.1激励股份总额及比例

3.2.2激励股份的授予条件及方式

3.2.3激励股份的考核指标及评分标准

第四条激励股份及授予条件

4.1激励股份

4.1.1激励股份为公司股份，为公司股东权益的一部分。

4.1.2激励股份为公司无偿赠与给激励对象的股份。

4.2授予条件

4.2.1激励对象需满足公司规定的任职资格和条件。

4.2.2激励对象需完成公司规定的考核指标。

4.2.3激励对象需签署本合同及相关文件。

第五条激励股份的授予程序

5.1激励股份的授予

5.1.1公司根据激励方案，按照考核结果，决定激励股份的授予。

5.1.2公司将激励股份的授予通知激励对象，并要求其在规定时间内签署相关文件。

5.2激励股份的登记

5.2.1激励股份的登记手续由公司办理。

5.2.2激励对象需配合公司办理激励股份的登记手续。

第六条激励股份的锁定及解锁

6.1激励股份的锁定

6.1.1激励股份在授予后，按照公司规定进行锁定。

6.1.2锁定期限为X年，自激励股份授予之日起计算。

6.2激励股份的解锁

6.2.1激励对象在锁定期满后，可根据公司规定申请解锁。

6.2.2公司将根据激励对象的业绩表现及公司发展需要，决定是否解锁。

第七条激励股份的转让及限制

7.1激励股份的转让

7.1.1激励股份的转让需遵守公司相关规定。

7.1.2激励股份的转让需经公司批准。

7.2激励股份的限制

7.2.1激励股份不得用于抵押、担保等用途。

7.2.2激励股份不得在锁定期内转让。

第八条激励股份的分红及收益

8.1分红政策

8.1.1激励股份享有与公司其他股份相同的分红权利。

8.1.2分红时间及比例按照公司年度分红政策执行。

8.2收益分配

8.2.1激励股份的收益包括股息、资本增值等。

8.2.2收益分配方式由公司根据实际情况制定，并通知激励对象。

第九条激励股份的回购及终止

9.1回购条件

9.1.1在激励股份锁定期满后，公司可根据市场情况及员工情况，决定是否回购激励股份。

9.1.2激励股份回购需符合国家法律法规及公司章程的规定。

9.2终止条件

9.2.1激励对象因离职、退休等原因不再符合激励条件时，激励股份终止。

9.2.2公司可根据实际情况，提前终止激励股份。

第十条合同的解除及终止条件

10.1解除条件

10.1.1激励对象严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同。

10.1.2激励对象因个人原因提出解除本合同，需提前X个月通知公司。

10.2终止条件

10.2.1合同期限届满，自动终止。

10.2.2公司根据实际情况，提前终止本合同。

第十一条违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.1.1激励对象违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.1.2公司违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2争议解决

11.2.1双方应友好协商解决合同争议。

11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效及终止日期

12.1生效日期

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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