旅行社用工合同通用 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社用工合同通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1旅行社信息

1.2员工信息

1.3定义

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

2.3合同续约

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4支付方式

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1旅行社的违约责任

8.2员工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

11.知识产权

11.1旅行社的知识产权

11.2员工的知识产权

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.附则

13.1合同的适用法律

13.2合同的适用范围

13.3合同的解释权

14.合同的附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1旅行社信息

1.1.1旅行社名称：X旅行社有限公司

1.1.2旅行社地址：省市区路号

1.1.3旅行社法人代表：X

1.2员工信息

1.2.1员工姓名：X

1.2.2员工身份证号码：X

1.2.3员工职务：X

1.3定义

1.3.1本合同：指旅行社与员工之间签订的用工合同。

1.3.2工作时间：按照旅行社规定的正常工作时间执行。

1.3.3试用期：员工入职后，按照旅行社的规定进行试用期，试用期最长不超过六个月。

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期

2.2.1本合同期限为一年，自合同开始日期起算。

2.2.2合同到期后，如双方无异议，可以续签。

2.3合同续约

2.3.1合同到期前一个月，双方应协商是否续约。

2.3.2如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限。

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1员工应按照旅行社的要求，完成分配的工作任务。

3.1.2员工应遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理。

3.2工作地点

3.2.1员工的工作地点为旅行社指定的地点。

3.2.2旅行社应保证员工的工作地点符合国家安全、卫生标准。

3.3工作时间

3.3.1员工应按照旅行社规定的正常工作时间上班。

3.3.2旅行社应保证员工的休息时间，严格执行国家关于休息日的规定。

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.1.1员工的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。

4.1.2员工工资的具体数额，按照旅行社的薪酬体系执行。

4.2奖金

4.2.1员工根据工作表现，可以获得相应的奖金。

4.2.2奖金的具体数额和发放方式，由旅行社确定。

4.3津贴

4.3.1员工根据工作性质和实际情况，可以获得相应的津贴。

4.3.2津贴的具体数额和发放方式，由旅行社确定。

4.4支付方式

4.4.1员工工资、奖金和津贴，通过银行转账方式支付。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.1.1旅行社应按照国家的规定，为员工缴纳社会保险。

5.1.2员工的社会保险费用，由旅行社和员工共同承担。

5.2福利待遇

5.2.1员工享受国家规定的法定节假日。

5.2.2员工享受旅行社规定的年假、病假、事假等假期。

5.2.3员工享受旅行社提供的培训、晋升机会。

5.2.4员工的其他福利待遇，按照旅行社的规定执行。

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.1.1旅行社应保证员工的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

6.1.2旅行社应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

6.2劳动条件

6.2.1旅行社应提供员工正常工作所需的工作环境和工作条件。

6.2.2旅行社应尊重员工的人格尊严，禁止侮辱、虐待员工。

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.1.1合同变更应双方协商一致，并以书面形式确认。

7.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇等。

7.2解除

7.2.1旅行社解除合同，应符合国家法律法规的规定。

7.2.