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制衣厂品控主管岗位职责(4篇)

服装公司岗位职责篇一

服装公司岗位职责

【篇1：服装公司岗位职责说明书】【篇2：服装公司市场部岗位工作职责】

服装公司市场部岗位工作职责

⑧、每周至少1次对中州西路或洛阳香港街直营店进行现场巡铺扶持、指导、评估专

卖店的日常营运及时处理、整改存在的问题并做好记录。⑨、及时解决专卖店营运过程中

出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问题必须及时向市场部经理汇报并跟进落实确

保专卖店营运规范化、正常化。⑩、组织并监督直营网点促销前会议制定会议内容跟进督

导对促销活动的具体组织实施。?、负责直营店铺新店开业、重大节假日、新季货品上市、

促销活动期间到店扶持工作。?、参与公司陈列、培训工作的执行和实施。?、完成上级领导

安排的其他工作。

1.1外埠零售督导直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖的外埠自营店

铺人员梯度建设指导。②、积极与管理店铺所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程

出现问题跟进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成。③、定期出差到终

端店铺依据公司终端店铺形象标准落实店铺陈列表现指导终端店长及员工完成店铺的陈列

换场工作并做好后期评估。④、协助

培训主管完成管辖店铺的相关业务培训。⑤、帮助指导管辖店铺的店长完成专卖店的

日常营运管理。⑥、负责重大节假日、新季货品上市、促销活动期间到店扶持工作。⑦、

对渠道终端做实地考察并作相应的分析，对已有市场从合理布点及渠道优化原则进行相应评

估和建议。⑧、及时反馈专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强需其他部门解决的问

题？必须及时向零售主管汇报并跟进落实确保专卖店营运规范化、正常化。1.2直营大店零

售督导中州西路/香港街专卖店直接上级直营零售主管岗位职责①、负责对所管辖店铺

的人员梯度建设。②、负责所管辖店铺促销活动的具体组织实施及跟进工作。③、负责对

管辖店铺的到店现场扶持、指导和督促店长完成专卖店的日常营运管理。④、及时解决专

卖店营运过程中出现的问题？对专业性较强？需其他部门解决的问题必须及时向零售主管

汇报并跟进落实？确保专卖店营运规范化、正常化。⑤、负责重大节假日、新季货品上市、

促销活动期间到店扶持工作。⑥、依据公司终端店铺形象标准落实店铺陈列表现？协助陈

列专员完成店铺的陈列换场工作。⑦、协助培训主管完成管辖店铺的相关业务培训。

1.2零售内勤直营零售直接上级直营零售主管岗位职责①、配合零售督导完成相关

业务工作。②、在零售督导业务出差期间承担督导交接之管理工作？并积极与店铺所属销

售公司进行业务联系。③、接受终端信息反馈？收集处理或向相关部门反馈相关业务问题。

④、汇总建立各零售终端的相关信息建立店铺档案。⑤、跟进直营店铺货品配送、调拨、

退货管理保证直营店铺货品物流顺畅。⑥、负责直营店铺每周的销售数据上传工作跟进每

周提报区域销售分析提出促销建议。⑦、定期保持与商品部同事的货品销售动态交流、信

息共享。

1.3自营大店人事专员直接上级直营零售主管岗位职责①、负责直营店铺人事招聘

录用工作应聘人员证件资料的鉴别、安排面试、录用通知。②、负责直营店铺人事档案管

理新员工人事档案于每月月底统一上报总部人力资源部。③、负责直营店铺考勤管理每月

3日完成月度考勤汇总表？经领导签字确认后上报人力资源部核算工资。④、负责直营店

铺人事统计工作？办理员工入职/离职/异动手续并建档？每月5日完成人事流动报表、月度

转正/调薪/新聘/离职人员汇总表？经领导签字确认后上报总部人力资源部。⑤、负责直营

店铺员工关系维护和沟通？了解员工动态？及时反馈信息。

⒉加盟渠道零售主管

直接上级？市场部经理岗位职责①、负责渠道管理团队的下属工作安排及科室工作

统筹。②、协助市场部经理制订部门工作流程及相关业务流程。③、督促客户档案的建立

及整理业务工作。④、督促零售督导跟进各加盟渠道终端商品上市计划及终端销售达成。

⑤、根据店铺销售分析提交合理化的促销和货品配送建议？对店铺促销活动的具体组织实

施进行跟进。⑥、引导并督促加盟渠道店铺的店铺硬件形象和店铺服务形象建设使之达成

公司统一的标准形象。⑦、及时解决渠道专卖店营运过程中出现的问题对专业性较强？需

其他部门解决的问题及时汇报并跟进落实？确保专卖店营运规范化、正常化。⑧、参与公

司对终端渠道营运人员陈列、培训工作的执行检查。