2024年度送货员岗位劳动合同编制指南3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度送货员岗位劳动合同编制指南

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1送货员姓名

1.2送货员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5职责范围

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班工资

4.4休假工资

4.5社会保险及公积金

5.休息与休假

5.1常规休息日

5.2法定节假日

5.3年假

5.4事假

5.5病假

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3安全培训

6.4职业病防治

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议处理程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签订日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1送货员姓名：

1.2送货员身份证号码：05678

1.3用人单位名称：物流有限公司

1.4用人单位注册地址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：送货员

3.2工作地点：省市区

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作内容：负责货物的装卸、搬运、配送等工作

3.5职责范围：确保货物安全、及时送达，遵守公司规章制度

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金制度：根据公司规定，完成工作目标可获得相应奖金

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

4.4休假工资：按照国家规定支付休假工资

4.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金

5.休息与休假

5.1常规休息日：每周六、日

5.2法定节假日：按照国家规定执行

5.3年假：根据工作年限，每年享有515天年假

5.4事假：根据实际情况，经公司批准后可申请事假

5.5病假：根据实际情况，经公司批准后可申请病假

6.工作条件与安全

6.1工作环境：符合国家及行业规定的安全、卫生标准

6.2安全防护措施：提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等

6.3安全培训：定期进行安全培训，提高安全意识

6.4职业病防治：按照国家规定，对可能存在的职业病进行防治

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司机密等

7.2违约责任承担：根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.3违约金计算：按照国家规定和双方协商确定违约金计算标准

8.保密条款

8.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等

8.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年

8.3违约责任：未经授权泄露保密信息，承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失

9.合同解除与终止

9.2合同终止条件：合同期限届满、双方解除合同、法定终止事由等

9.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式：通过双方协商解决，协商不成可提交劳动争议仲裁委员会仲裁

10.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会

10.3争议处理程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效

11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议

11.3合同解除与终止：合同变更不影响已生效部分的履行，合同解除与终止按第九条执行

12.其他约定事项

12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并