2024电商员工竞业限制协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024电商员工竞业限制协议

本合同目录一览

1.竞业限制的定义与适用范围

1.1竞业限制的定义

1.2竞业限制的适用范围

2.竞业限制的期限与条件

2.1竞业限制期限

2.2竞业限制条件

3.竞业限制的补偿与支付

3.1补偿标准

3.2支付方式

4.竞业限制的解除与终止

4.1解除条件

4.2终止条件

5.竞业限制的违约责任

5.1违约责任概述

5.2违约责任的承担方式

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：竞业限制协议书

10.2附件二：保密协议书

11.其他

11.1通知方式

11.2不可抗力

11.3合同变更

12.合同份数与效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.竞业限制的定义与适用范围

1.1竞业限制的定义

本合同所称竞业限制，是指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的用人单位工作，或者自己开业从事与原用人单位相竞争的业务。

1.2竞业限制的适用范围

本合同中的竞业限制适用于所有在电商公司工作的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。

2.竞业限制的期限与条件

2.1竞业限制期限

竞业限制期限自员工离职之日起计算，最长不超过两年。

2.2竞业限制条件

（1）不得加入与本公司存在竞争关系的公司或机构；

（2）不得从事与本公司业务相同的经营活动；

（3）不得泄露公司商业秘密。

3.竞业限制的补偿与支付

3.1补偿标准

公司按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

3.2支付方式

竞业限制补偿按月支付，支付至员工遵守竞业限制条件的一个月。

4.竞业限制的解除与终止

4.1解除条件

员工在遵守竞业限制条件的前提下，可提出解除竞业限制申请。经公司批准，竞业限制协议解除。

4.2终止条件

（1）员工死亡或丧失行为能力；

（2）公司被依法宣告破产或解散；

（3）员工因公司原因离职。

5.竞业限制的违约责任

5.1违约责任概述

员工违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任。

5.2违约责任的承担方式

员工违反竞业限制协议，应向公司支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿总额的两倍。

6.保密条款

6.1保密信息的定义

本合同所称保密信息，是指公司拥有的涉及公司经营、技术、管理等方面的秘密信息。

6.2保密义务

（1）未经公司书面同意，不得泄露、披露或使用公司保密信息；

（2）离职后，不得以任何方式泄露、披露或使用公司保密信息。

6.3违约责任

员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至劳动合同履行地人民法院管辖。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件

（1）双方协商一致，签订书面解除协议；

（2）发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行；

（3）一方违约，另一方在合理期限内给予书面通知，并要求违约方采取补救措施后仍无法履行；

（4）法律规定或合同约定的其他解除条件。

10.合同附件

10.1附件一：竞业限制协议书

附件一为本合同的核心内容，详细规定了竞业限制的具体条款。

10.2附件二：保密协议书

附件二为本合同的补充内容，规定了员工对保密信息的保护义务。

11.其他

11.1通知方式

除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址，或通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定的电子邮箱。

11.2不可抗力

因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或履行受到影响时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。

11.3合同变更

本合同的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

12.合同份数与效力

12.1合同份数

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.2合