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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024纺织行业工会协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2目的与原则

1.3适用范围

2.工会组织

2.1工会组织架构

2.2工会成员资格

2.3工会领导与工作机构

3.工会工作内容

3.1维护职工合法权益

3.2促进企业和谐发展

3.3开展职工文化活动

3.4推进职工教育培训

4.职工权益保障

4.1工资福利待遇

4.2劳动保护与职业健康

4.3职业培训与职业技能提升

4.4工会参与企业民主管理

5.企业社会责任

5.1企业社会责任概述

5.2企业环保与资源利用

5.3企业劳动条件与工作环境

5.4企业社会公益与慈善事业

6.工会经费

6.1经费来源

6.2经费使用与管理

6.3经费审计与监督

7.工会活动

7.1工会活动计划

7.2工会活动组织与实施

7.3工会活动经费保障

8.工会与企业管理层关系

8.1沟通协调机制

8.2争议解决机制

8.3合作共赢原则

9.工会与政府、社会团体关系

9.1政府支持与合作

9.2社会团体参与

9.3社会监督与评价

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件与程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约争议解决

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除

14.其他

14.1合同解释

14.2合同变更

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同所称“工会”是指依照《中华人民共和国工会法》设立的、在纺织行业内部成立的工会组织。

1.1.2本合同所称“企业”是指与工会签订本合同的纺织行业企业。

1.1.3本合同所称“职工”是指企业中的全体员工。

1.2目的与原则

1.2.1本合同旨在明确工会与企业之间的权利义务关系，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

1.2.2本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于纺织行业内的企业及其职工。

1.3.2本合同不适用于企业中已设立独立工会的分支机构。

2.工会组织

2.1工会组织架构

2.1.1工会设立主席、副主席、秘书长等领导职务，并设立若干工作委员会。

2.1.2工会主席为企业工会组织的法定代表人。

2.2工会成员资格

2.2.1凡在企业工作的职工，均有权加入工会。

2.2.2加入工会应当履行相关手续，缴纳会费。

2.3工会领导与工作机构

2.3.1工会领导由全体会员选举产生，任期三年。

2.3.2工会工作机构负责日常工作，由主席提名，经全体会员大会选举产生。

3.工会工作内容

3.1维护职工合法权益

3.1.1工会代表职工与企业协商签订集体合同，保障职工工资福利待遇。

3.1.2工会监督企业执行国家劳动法律法规，保障职工劳动权益。

3.2促进企业和谐发展

3.2.1工会参与企业民主管理，促进企业民主决策。

3.2.2工会与企业共同推进企业文化建设，增强企业凝聚力。

3.3开展职工文化活动

3.3.1工会定期组织职工文体活动，丰富职工文化生活。

3.3.2工会鼓励职工参加各类职业技能培训，提高职工素质。

3.4推进职工教育培训

3.4.1工会与企业合作，提供职工教育培训机会。

3.4.2工会协助企业制定职工教育培训计划，提高职工技能水平。

4.职工权益保障

4.1工资福利待遇

4.1.1企业应当按时足额支付职工工资，不得拖欠。

4.1.2