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《压力管理小组提升国企员工压力管理能力研究》

一、引言

在快速发展的社会背景下，国有企业员工面临着越来越多的工作压力。这些压力不仅来自于工作本身，还来自于家庭、社会等多方面。如果不能有效地管理这些压力，将会对员工的身心健康、工作效率和企业的稳定发展产生不良影响。因此，提升国企员工压力管理能力显得尤为重要。本文将通过压力管理小组的实践，探讨如何有效提升国企员工的压力管理能力。

二、研究背景与意义

近年来，国有企业员工的工作压力问题日益突出，压力管理成为企业管理的重要课题。成立压力管理小组，旨在帮助员工识别、评估和应对工作压力，提高员工的心理素质和抗压能力。研究压力管理小组的提升效果，对于改善国企