2024年度国务院办公厅与事业单位签订的专项聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国务院办公厅与事业单位签订的专项聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4聘用单位名称

1.5聘用人员姓名及身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作任务及要求

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3节假日安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4考核及晋升机制

5.劳动保护与职业健康

5.1工作环境及条件

5.2安全生产及事故处理

5.3职业健康检查

6.休假及福利

6.1休假种类及天数

6.2福利待遇

6.3节假日福利

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任

7.2聘用人员违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2合同附件及补充协议

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止后处理

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署单位盖章

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024GOFUO001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日

1.4聘用单位名称：国务院办公厅

1.5聘用人员姓名及身份证号码：，身份证号码：11010119900307

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：行政助理

2.2岗位职责：

2.2.1协助部门主管处理日常行政事务；

2.2.2负责文件的整理、归档及管理工作；

2.2.3参与会议的组织与记录；

2.2.4执行上级领导交办的其他任务。

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点：国务院办公厅

3.2工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30

3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2奖金及津贴：根据工作表现及绩效考核结果发放

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

4.4考核及晋升机制：定期进行绩效考核，根据考核结果进行晋升。

5.劳动保护与职业健康

5.1工作环境及条件：提供符合国家及行业标准的工作环境及条件

5.2安全生产及事故处理：遵守安全生产规定，发生事故及时报告并处理

5.3职业健康检查：每年进行一次职业健康检查

6.休假及福利

6.1休假种类及天数：带薪年假10天，病假根据实际情况规定

6.2福利待遇：提供午餐补贴、生日礼物等福利

6.3节假日福利：按照国家法定节假日安排发放节日福利

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任：

7.1.1未按时支付工资及福利待遇；

7.1.2未提供符合标准的工作环境及条件；

7.1.3未履行合同约定的其他义务。

7.2聘用人员违约责任：

7.2.1未经批准擅自离职；

7.2.2违反保密条款；

7.2.3其他违反合同约定的行为。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人员因个人原因提出书面辞职，经聘用单位同意；

8.1.2聘用人员因健康原因无法继续履行合同，经聘用单位确认；

8.1.3聘用单位因工作需要调整岗位，与聘用人员协商一致解除合同；

8.1.4聘用人员严重违反合同约定，聘用单位有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满；

8.2.2聘用人员退休；

8.2.3聘用单位因政策调整或经营需要终止合同；

8.2.4双方协商一致终止合同。

8.3合同解除及终止程序

8.3.1解除或终止合同应提前30日以书面形式通知对方；

8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇；

8.3.3解除或终止合同后，聘用人员应将工作交接完毕。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1聘用单位的技