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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版通用公司员工合同解除及补偿合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.合同解除条件

2.1主动解除合同

2.2被动解除合同

2.3合同解除通知

3.解除合同程序

3.1解除合同申请

3.2解除合同审批

3.3解除合同备案

4.补偿标准

4.1经济补偿

4.2工资结算

4.3社会保险及公积金

4.4其他补偿事项

5.解除合同后的劳动关系处理

5.1工作交接

5.2离职手续办理

5.3社会保险及公积金转移

6.解除合同后的保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.解除合同后的竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同解除后的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除后的其他事项

9.1合同解除后的债权债务处理

9.2合同解除后的资料归还

9.3合同解除后的其他事项

10.合同解除后的合同解除协议

10.1协议内容

10.2协议签署

10.3协议生效

11.合同解除后的法律效力

11.1合同解除后的法律地位

11.2合同解除后的法律适用

11.3合同解除后的法律后果

12.合同解除后的合同终止

12.1合同终止原因

12.2合同终止日期

12.3合同终止后的法律效力

13.合同解除后的合同解除通知

13.1通知内容

13.2通知方式

13.3通知期限

14.合同解除后的合同解除证明

14.1证明内容

14.2证明签署

14.3证明生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：________________________

1.2甲方法定代表人（或负责人）姓名：________________________

1.3甲方注册地址：________________________

1.4乙方（员工）姓名：________________________

1.5乙方身份证号码：________________________

1.6乙方联系方式：________________________

第二条合同签订日期及地点

2.1本合同签订日期：________________________

2.2本合同签订地点：________________________

第三条合同生效日期

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第四条合同解除条件

4.1主动解除合同：

4.1.1乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意后，双方可解除合同。

4.1.2甲方根据公司业务需要，提前一个月向乙方发出书面解除合同通知。

4.2被动解除合同：

4.2.1乙方因个人原因提出书面辞职，甲方应予以批准。

4.2.2乙方因严重违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。

第五条解除合同程序

5.1解除合同申请：

5.1.1乙方提出书面解除合同申请，应详细说明解除原因。

5.1.2甲方收到乙方申请后，应在五个工作日内给予答复。

5.2解除合同审批：

5.2.1甲方审批解除合同申请，需经相关负责人签字确认。

5.2.2甲方审批通过后，向乙方发出书面解除合同通知。

5.3解除合同备案：

5.3.1甲方将解除合同情况报备相关部门。

第六条补偿标准

6.1经济补偿：

6.1.1乙方在合同解除前十二个月的平均工资作为经济补偿基数。

6.1.2经济补偿金计算公式：经济补偿金=经济补偿基数×解除合同前工作时间÷12。

6.2工资结算：

6.2.1甲方应在合同解除后五个工作日内结算乙方工资。

6.3社会保险及公积金：

6.3.1甲方应在合同解除后五个工作日内办理乙方社会保险及公积金转移手续。

第七条解除合同后的劳动关系处理

7.1工作交接：

7.1.1乙方应在合同解除后完成工作交接。

7.1.2甲方应配合乙方完成工作交接。

7.2离职手续办理：

7.2.1乙方应在合同解除后办理离职手续。

7.2.2甲方应协助乙方办理离职手续。

7.3社会保险及公积金转移：

7.3.1甲方应在合同解除后五个工作日内办理乙方社会保险及公积金转移手续。

第八条解除合同后的保密协议

8.1保密内容：

8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.1.2保