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人力资源管理专业教师试讲;REPORTING;01;人力资源管理系统的组成;;第一代人力资源管理系统
出现于20世纪60年代末期，能自动计算人员薪酬，但功能单一，缺乏报表生成和数据分析等功能。
第二代人力资源管理系统
20世纪70年代末出现，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息进行了设计，具备了初级的报表生成和数据分析功能。
第三代人力资源管理系统
20世纪90年代末至今，这一代系统集成了招聘、培训、绩效、薪酬等多个模块，实现了人力资源的全面管理，更加注重数据的分析和决策支持。
未来发展趋势
未来的人力资源管理将更加注重员工的体验和情感
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