2024版大型企业销售主管岗位聘用与管理协议2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版大型企业销售主管岗位聘用与管理协议1

合同目录

一、合同签订依据与背景

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景介绍

1.3合同签订的目的和意义

二、双方当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

2.3双方联系方式

三、岗位聘用条款

3.1岗位名称及职责

3.2岗位层级与汇报关系

3.3岗位任职资格与要求

3.4岗位工作地点与工作时间

四、聘用期限

4.1聘用期限的起止时间

4.2聘用期限的续签条件

4.3聘用期限的终止条件

五、薪酬福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

六、工作内容与绩效

6.1工作内容概述

6.2工作绩效评估标准

6.3工作绩效评估周期

6.4工作绩效奖惩措施

七、保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务与责任

7.3保密信息的处理与使用

七、知识产权归属

7.1知识产权归属原则

7.2知识产权归属的具体内容

7.3知识产权的申请与登记

八、合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止的条件

8.4合同终止的程序

九、违约责任

9.1违约责任的承担方式

9.2违约责任的赔偿标准

9.3违约责任的追偿程序

十、争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

十一、合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

十二、其他约定

12.1通知与送达

12.2不可抗力

12.3合同附件

十三、合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利待遇明细

13.3附件三：知识产权归属明细

十三、合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同生效日期

13.3合同份数及保管

合同目录

合同编号_________

一、合同签订依据与背景

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的背景介绍

鉴于我国经济持续发展，企业对销售人才的需求日益增长，为加强企业销售团队建设，提高销售业绩，经双方友好协商，特签订本合同。

1.3合同签订的目的和意义

本合同旨在明确聘用方与被聘用方在销售主管岗位聘用与管理方面的权利、义务和责任，确保双方权益，促进企业销售业绩的提升。

二、双方当事人信息

2.1聘用方基本信息

企业名称：X有限公司

注册地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

姓名：X

身份证号码：X

住址：X省X市X区X路X号

联系电话：X

2.3双方联系方式

聘用方联系方式：

电话：X

邮箱：X

被聘用方联系方式：

电话：X

邮箱：X

三、岗位聘用条款

3.1岗位名称及职责

岗位名称：销售主管

岗位职责：

（1）负责制定销售策略和计划；

（2）负责团队管理，包括招聘、培训、考核、激励等；

（3）负责销售目标的达成，确保销售业绩；

（4）负责客户关系维护，拓展新客户；

（5）负责销售团队日常管理工作。

3.2岗位层级与汇报关系

岗位层级：部门经理

汇报关系：直接向销售总监汇报。

3.3岗位任职资格与要求

（3）熟悉市场营销理论及销售技巧；

（5）具备较强的团队管理能力和业绩达成能力。

3.4岗位工作地点与工作时间

工作地点：X省X市

工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

四、聘用期限

4.1聘用期限的起止时间

本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2聘用期限的续签条件

双方在合同期满前一个月内，如无特殊原因，可协商续签本合同。

4.3聘用期限的终止条件

（1）合同期满；

（2）被聘用方因个人原因提出辞职；

（3）聘用方因企业战略调整或业务需求变化，决定不再续签本合同。

五、薪酬福利待遇

5.1基本工资

基本工资：人民币X元/月。

5.2绩效奖金

根据公司年度销售业绩，按比例发放绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳五险一金。

5.4其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工活动。

六、工作内容与绩效

6.1工作内容概述

被聘用方应按照岗位职责，全面负责销售团队的管理工作。

6.2工作绩效评估标准

（1）销售业绩达成率；

（2）团队管理能力；

（3）客户满意度；

（4）市场占有率。

6.