企业薪酬调查表主要指标解释及填报要求.pptVIP

目的：010203了解2012年度不同类型劳动者的工资报酬水平及工资报酬的构成情况由企业人力资源管理部门或劳资部门填报，不是由劳动者个人填写二、劳动者工资报酬情况调查表第1项-第11项：劳动者基本信息第12项：工资报酬及其构成2012年度工作不满十二个月的职工；调查期内工作不满十二个月，因长期病假、事假、培训等未正常出勤的劳动者不纳入调查范围。调查期内，因工作岗位调整而导致工资发生较大变动者，可以不纳入调查020103样本企业以下人员不作为调查对象样本企业中的大型企业，如果出现相同岗位职工人数较多的情况，可以采取对职工抽样参加调查的办法具体要求是： 同岗位职工人数不足50人（含50人）的，调查全部人员； 同岗位职工人数50人以上250人以下（含250人）的，至少调查50人； 同岗位职工人数250人以上的，按职工人数20%的比例抽样调查。 在调查时，高、中、低档工资水平的职工要兼顾。采取上述抽样调查方式的企业，应形成简要说明材料上报调查组织机构备查。职工代码按照企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（00001～99999之间）不能重复。职工代码选择1或2。性别根据劳动者真实情况填报。出生年份学历：01最高学历，以国家承认的毕业证书为准。参加工作时间02指劳动者完成学历教育，首次正式签订劳动合同或就业的年份。填写四位数字。不能为2011年职业按照《国家职业分类大典》的标准。此次调查涉及6个大类、54个中类、376小类，不调查细类。分类的基本原则——工作性质的同一性各调查城市可根据需要扩充调查职业类别1同时从事一种以上职业的人员，以劳动时间较长的为其职业；如不能确定时间长短者，以经济收入较多的为其职业或以其技术性较高的工作为职业。2将现有岗位名称或关键词输入《职业分类与代码表》（基层单位查询用表EXCEL）中进行查询。01沿《职业分类与代码表》最后一列向上查找出的第一个最接近的小类即为该职业小类代码。02选填职业代码的具体方法：填报要求到职业小类，不要填写中类或大类。如本企业使用与职业分类标准不同的专门岗位名称，需要说明的，可在填报时单独注明。被调查者在本企业的岗位名称是指被调查者目前在企业的现有岗位名称；在软件最后一列中填写文字。企业薪酬调查表

主要指标解释及填报要求人力资源和社会保障部2012年8月企业人工成本情况表01（11个主要项目）02劳动者工资报酬表

（12个主要项目）0301第1项-第8项：企业的基本信息用工总量情况主要财务指标人工成本情况02目的：了解2012年度企业全年人工成本水平、构成和投入产出情况一、企业人工成本调查表每个企业、事业单位、机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。01八位数字和1位校检码02按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写03法人单位代码按工商部门登记的名称填写，与单位公章所使用的名称完全一致。按《企业法人营业执照》填写。法人单位名称是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。按《企业法人营业执照》或《个人独资或合伙企业营业执照》填写。法定代表人指企业所在地区的行政区划代码只填写至县及县以上行政区划，6位数字。可从本调查专用网站上下载企业所在地行政区划代码5.单位隶属关系根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写非国有单位填写“90”。本次调查涉及18个行业门类，89个行业大类。填写或选择对应的代码。根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2011）填写行业类别指企业生产经营的规模，主要以从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标为划分依据。划分标准按照国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）执行。01027.企业规模注意：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可部分不分规模的行业，暂不填写G53铁路运输业J 金融业 66 货币金融服务 67 资本市场服务 68 保险业 69 其他金融业P 教育 82 教育Q 卫生和社会工作 83 卫生 84 社会工作按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。分类依据：国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》注意：不可填写100、200、300三个代码“国有独资公司”属于“有限责任公司”登记注册类型9.企业从业人员平