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2024版行政合同制员工岗位劳动合同模板3篇.docxVIP

2024版行政合同制员工岗位劳动合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版行政合同制员工岗位劳动合同模板

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方(用人单位)基本信息

1.2乙方(员工)基本信息

第二条合同期限

2.1合同期限约定

2.2合同终止条件

第三条岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

第七条培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

第十三条其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

第十四条合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:员工培训计划

14.3附件三:保密协议

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方(用人单位)基本信息

甲方名称:________________________

法定代表人:_______________________

地址:____________________________

联系电话:________________________

1.2乙方(员工)基本信息

乙方姓名:_______________________

身份证号码:_______________________

性别:____________________________

出生日期:________________________

民族:____________________________

政治面貌:________________________

地址:____________________________

联系电话:________________________

第二条合同期限

2.1合同期限约定

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.2合同终止条件

2.2.1乙方因个人原因提出辞职,并提前一个月书面通知甲方;

2.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

2.2.3乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

2.2.4甲方因经营状况发生重大变化,确需裁减人员的;

2.2.5法律、法规规定的其他情形。

第三条岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

3.1.1遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度;

3.1.2完成甲方分配的工作任务;

3.1.3维护甲方的合法权益;

3.1.4积极参加甲方组织的各项活动。

3.2工作内容

乙方应按照岗位职责,具体工作内容包括但不限于:

3.2.1负责本岗位日常工作;

3.2.2参与部门或公司重要会议及活动;

3.2.3协助上级领导完成相关工作;

3.2.4完成甲方交办的其他临时性工作。

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点:________________________

4.2工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2工资支付方式

甲方向乙方支付工资的方式为每月支付一次,具体支付日期为每月__日。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等;

5.3.2乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于:

(1)缴纳社会保险;

(2)提供必要的劳动保护;

(3)提供必要的办公设施;

(4)提供必要的培训机会。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险

甲方按规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

第七条培训与发展

7.1培训计划

甲方将根据工作需要和乙方个人发展需求,制定培训计划,为乙方提供必要的培训机会。

7.2

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