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公司内训师培训方案
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1培训背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2培训对象与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1基础知识培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.1公司文化与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.2组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.3岗位技能基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2.1岗位所需技能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.2案例分析与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.3技能提升训练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3管理与领导力培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.1团队建设与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3.2沟通技巧与冲突解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3.3领导力培养与展现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.4创新与培训师自我发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.4.1创新思维与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.4.2自我评估与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4.3持续学习与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
三、培训师资与教学方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1培训师资选拔与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.1师资背景与经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.1.2教学技巧与风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1.3师资职责与评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2教学方法与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.1讲授法与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.2角色扮演与模拟实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.3小组讨论与互动学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
四、培训管理与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.1培训需求调研与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.1.1调研方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.1.2需求分析与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1.3资源配置与预算规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.2培训计划与课程安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.3培训效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.3.1评估方法与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.3.2反馈收集与处理．．．．．．．．．．．．．
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