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公司内训师培训方案.docxVIP

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公司内训师培训方案

目录

一、内容综述...............................................3

1.1培训背景与目的.........................................3

1.2培训对象与要求.........................................4

二、培训内容与课程设置.....................................5

2.1基础知识培训...........................................6

2.1.1公司文化与价值观.....................................6

2.1.2组织架构与职责.......................................7

2.1.3岗位技能基础.........................................9

2.2专业技能培训..........................................10

2.2.1岗位所需技能概述....................................11

2.2.2案例分析与实践......................................12

2.2.3技能提升训练........................................13

2.3管理与领导力培训......................................14

2.3.1团队建设与管理......................................15

2.3.2沟通技巧与冲突解决..................................17

2.3.3领导力培养与展现....................................18

2.4创新与培训师自我发展..................................19

2.4.1创新思维与方法......................................20

2.4.2自我评估与发展计划..................................21

2.4.3持续学习与职业发展..................................22

三、培训师资与教学方法....................................23

3.1培训师资选拔与要求....................................24

3.1.1师资背景与经验......................................25

3.1.2教学技巧与风格......................................26

3.1.3师资职责与评估标准..................................27

3.2教学方法与手段........................................27

3.2.1讲授法与案例分析....................................28

3.2.2角色扮演与模拟实践..................................29

3.2.3小组讨论与互动学习..................................31

四、培训管理与实施........................................32

4.1培训需求调研与分析....................................33

4.1.1调研方法与步骤......................................34

4.1.2需求分析与目标设定..................................36

4.1.3资源配置与预算规划..................................37

4.2培训计划与课程安排....................................38

4.3培训效果评估与反馈....................................39

4.3.1评估方法与标准......................................41

4.3.2反馈收集与处理.............

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