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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度薪资支付争议解决合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2上下文

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.薪资支付标准

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3补贴与津贴

4.薪资支付时间

4.1基本工资支付

4.2绩效奖金支付

4.3补贴与津贴支付

5.薪资支付方式

5.1银行转账

5.2现金支付

5.3其他支付方式

6.薪资支付争议处理

6.1争议解决流程

6.2争议解决机构

6.3争议解决期限

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3保密期限

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力通知

9.3不可抗力影响

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：薪资支付表

13.2附件二：争议解决申请书

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同修订

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“甲方”指本合同中指明的雇主。

1.1.2“乙方”指本合同中指明的雇员。

1.1.3“薪资”指乙方按照本合同规定应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、补贴与津贴等。

1.1.4“基本工资”指乙方按照合同规定，在正常工作时间内应得的固定报酬。

1.1.5“绩效奖金”指乙方根据公司绩效考核结果获得的额外报酬。

1.1.6“补贴与津贴”指乙方因工作性质、工作环境等特殊情况而获得的额外报酬。

1.2上下文

1.2.1本合同旨在明确2024年度甲方对乙方的薪资支付标准、支付时间、支付方式以及薪资支付争议的解决机制。

2.合同双方

2.1甲方

2.1.1公司名称：_____________________

2.1.2法定代表人：_____________________

2.1.3注册地址：_____________________

2.2乙方

2.2.1姓名：_____________________

2.2.2身份证号码：_____________________

2.2.3联系地址：_____________________

3.薪资支付标准

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.1.2基本工资按月支付，每月____日为支付日。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方在完成公司规定的绩效目标后，可获得绩效奖金，具体金额及支付时间由公司另行规定。

3.3补贴与津贴

3.3.1乙方在工作期间可能获得交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体补贴项目和标准由公司规定。

4.薪资支付时间

4.1基本工资支付

4.1.1甲方应于每月____日支付乙方上月的基本工资。

4.2绩效奖金支付

4.2.1甲方应于____月____日支付乙方上月的绩效奖金。

4.3补贴与津贴支付

4.3.1甲方应于每月____日支付乙方当月的补贴与津贴。

5.薪资支付方式

5.1银行转账

5.1.1甲方将通过银行转账方式支付乙方的薪资，转账账户信息如下：

银行名称：_____________________

账户名称：_____________________

账号：_____________________

5.2现金支付

5.2.1甲方可在每月薪资支付日当天，以现金形式支付乙方的薪资。

5.3其他支付方式

5.3.1在特殊情况下，经双方协商一致，可采用其他支付方式。

6.薪资支付争议处理

6.1争议解决流程

6.1.1乙方对薪资支付有异议时，应于收到薪资后的____个工作日内向甲方提出。

6.1.2甲方应在收到乙方异议后的____个工作日内予以答复。

6.1.3如双方无法达成一致，可提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。

6.2争议解决机构

6.2.1双方同意将薪资支付争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

6.3争议解决期限

6.3.1争议解决期限为自乙方提出异议之日起____个工作日内。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1如甲方未按时支付乙方薪资，应向