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工伤知识培训课件

汇报人：XX

目录

工伤基础知工伤预防措工伤处理程工伤保险政工伤案例分工伤知识问

识施序策析答

01工伤基础知识

工伤定义与分类

工伤的法律定义

工伤是指员工在工作时间和工作场所

内，因工作原因受到的伤害或职业病。

01职业病的分类

职业病包括接触性皮炎、尘肺病等，

是由长期接触有害物质或环境引起的

02

工伤的类型划分疾病。

工伤分为工作事故伤害、职业病、上

下班途中受到的交通事故伤害等类型。03

工伤认定流程

工伤事故报告

事故发生后，员工或其代表需在规定时间内向单位报告，启动工伤认定程序。

提交工伤认定申请

单位或员工应在事故发生后一定期限内向劳动行政部门提交工伤认定申请。

工伤认定调查

劳动行政部门将对事故进行调查，收集证据，以确定事故是否属于工伤。

工伤认定决定

根据调查结果，劳动行政部门作出是否认定为工伤的决定，并通知相关方。

工伤待遇享受

一旦工伤被认定，员工将依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗、康复和赔偿等。

01020304

工伤保险覆临时工与合同

正式员工实习学生特定行业工人

盖范围工

正式员工在工作时临时工和合同工同实习学生在实习期特定行业如建筑、

间和工作场所内因样享有工伤保险，间因工作原因受伤，矿业工人，因其工

工受伤，均在工伤只要其工作性质符根据相关法规，也作风险较高，工伤

保险的覆盖范围内。合保险条款。应被工伤保险所覆保险提供特别保障。

盖。

02工伤预防措施