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绩效考核分析实施报告及绩效管理工作计划总结(分析实施报告).pdf

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绩效考核分析报告

一、概述

为明确合理评价员工的工作成果,充分调发动工的积极性及创造性,达成持续改良

之目的,人力资源部于3月中旬组织完成了公司2月份的绩效考核,本次参与绩效考核

总人数为511人,不包括副经理级以上人员及请假员工、未转正员工、非在编员工。

全公司详细考核成绩见。

二、绩效成绩

(一)总体成绩:行政部另有清洁工、司机、保安、食堂等42人因考核式与其他

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