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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度体育产业任职免责协议书通用范本
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议生效日期
2.定义和解释
2.1相关术语定义
2.2解释原则
3.任职条件
3.1任职资格
3.2任职限制
4.免责条款
4.1免责事由
4.2免责范围
4.3免责程序
5.权利和义务
5.1协议方权利
5.2协议方义务
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.保密条款
8.1保密义务
8.2保密措施
8.3保密期限
9.终止条款
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后果
10.通知和送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达生效
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更生效
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止后果
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3本合同目录一览
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确2024年度体育产业任职人员的工作职责、免责事项及相关权利义务,保障双方合法权益,促进体育产业的健康发展。
1.2协议适用范围
本协议适用于2024年度体育产业所有任职人员,包括但不限于管理人员、技术人员、运动员、教练员等。
1.3协议生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,至2024年度体育产业任职人员任期结束之日止。
第二条定义和解释
2.1相关术语定义
(1)“体育产业”指从事体育相关产业的企业、机构、团体等;
(2)“任职人员”指在本协议约定的体育产业中担任各种职务的人员;
(3)“免责事项”指任职人员在履行职责过程中,因不可抗力、政策法规变化等原因,导致其无法履行职责或产生不利影响的情况。
2.2解释原则
本协议的条款如有歧义,应按照有利于维护体育产业及任职人员合法权益的原则进行解释。
第三条任职条件
3.1任职资格
(2)具备与所任职务相适应的专业知识和技能;
(3)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
3.2任职限制
(1)有犯罪记录的人员不得担任体育产业任职人员;
(2)因违法、违纪被开除的人员不得担任体育产业任职人员。
第四条免责条款
4.1免责事由
(1)不可抗力;
(2)政策法规变化;
(3)体育产业主观原因。
4.2免责范围
免责范围包括但不限于:
(1)任职人员因履行职责产生的法律责任;
(2)任职人员因履行职责产生的经济责任;
(3)任职人员因履行职责产生的道德责任。
4.3免责程序
任职人员发生免责事由时,应向体育产业提出书面申请,经审核确认后,方可免除相应责任。
第五条权利和义务
5.1协议方权利
(1)体育产业有权对任职人员进行考核、培训和监督;
(2)体育产业有权对任职人员的工作进行调整、安排;
(3)体育产业有权对任职人员违反协议的行为进行处理。
5.2协议方义务
(1)体育产业应保障任职人员的人身安全和合法权益;
(2)体育产业应提供必要的工作条件、设备和技术支持;
(3)体育产业应按时足额支付任职人员的薪酬。
第六条违约责任
6.1违约情形
(1)任职人员未履行协议约定的职责;
(2)任职人员违反协议约定的义务;
(3)体育产业未履行协议约定的义务。
6.2违约责任承担
(1)任职人员违反协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
(2)体育产业违反协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条争议解决
7.1争议解决方式
双方因本协议引起的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
(1)中国国际贸易促进委员会仲裁委员会;
(2)国际商会仲裁院;
(3)其他双方认可的仲裁机构。
7.3争议解决程序
仲裁程序应按照所选仲裁机构的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第九条保密条款
8.1保密义务
双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2保密措施
双方应采取适当措施,确保保密信息的保密性,包括但不限于:
(1)限制接触保密信息的人员;
(2)对保密信
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