2024版健身房从业人员守则与合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版健身房从业人员守则与合同样本

本合同目录一览

1.健身房从业人员定义及职责

1.1定义

1.2职责范围

1.3职业道德规范

2.健身房从业人员招聘条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3健身教练资格证要求

2.4其他技能要求

3.健身房从业人员合同期限

3.1合同类型

3.2合同期限

3.3合同续签

4.健身房从业人员薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

5.健身房从业人员工作内容及要求

5.1教学内容

5.2会员服务

5.3场地管理

5.4活动策划与执行

6.健身房从业人员培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展晋升通道

7.健身房从业人员考勤及休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

7.3请假及迟到规定

8.健身房从业人员违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.健身房从业人员保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任的处罚

10.健身房从业人员合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的手续

11.健身房从业人员合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.健身房从业人员合同附件

12.1健身房从业人员培训计划

12.2健身房从业人员考核标准

12.3健身房从业人员奖惩制度

13.健身房从业人员合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件效力

14.合同签署及见证

14.1合同签署主体

14.2合同见证程序

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条健身房从业人员定义及职责

1.1定义

本合同所指健身房从业人员系指受雇于健身房，从事健身教练、前台接待、场地维护、销售推广等岗位的工作人员。

1.2职责范围

1.2.1健身教练职责

（1）负责会员的健身指导与训练；

（2）组织并参与健身课程及活动；

（3）维护健身房教学秩序及环境卫生；

（4）收集会员反馈，不断改进服务质量。

1.2.2前台接待职责

（1）接待会员咨询，提供会员服务；

（2）处理会员投诉，协调解决相关事宜；

（3）维护健身房秩序，确保会员安全；

（4）负责健身房日常行政事务。

1.2.3场地维护职责

（1）负责健身房场地及设备的日常维护；

（2）确保场地及设备安全、卫生；

（3）定期检查场地及设备，发现问题及时上报；

（4）负责健身房环境卫生的清洁工作。

1.2.4销售推广职责

（1）负责健身房会员卡的推广与销售；

（2）维护会员关系，提高客户满意度；

（3）收集市场信息，分析市场动态；

（4）参与制定销售策略及活动方案。

第二条健身房从业人员招聘条件

2.1年龄要求

应聘者年龄需在18周岁至45周岁之间。

2.2学历要求

2.3健身教练资格证要求

应聘健身教练岗位需持有国家认可的专业健身教练资格证书。

2.4其他技能要求

第三条健身房从业人员合同期限

3.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限

合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

3.3合同续签

经双方协商一致，合同可续签，续签期限最长不超过三年。

第四条健身房从业人员薪资待遇

4.1基本工资

健身房从业人员的基本工资按月发放，具体金额根据岗位及个人能力确定。

4.2奖金及提成

健身房从业人员根据工作表现及业绩，可获得奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

健身房为从业人员缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家规定执行。

第五条健身房从业人员工作内容及要求

5.1教学内容

健身教练需按照健身房提供的课程体系进行教学，确保教学质量。

5.2会员服务

前台接待、场地维护、销售推广等岗位需为会员提供优质服务，提高会员满意度。

5.3场地管理

场地维护人员需确保健身房场地及设备安全、卫生。

5.4活动策划与执行

健身房从业人员需参与活动策划与执行，确保活动顺利进行。

第六条健身房从业人员培训与发展

6.1培训内容

健身房为从业人员提供专业培训，包括岗前培训、在职培训及晋升培训。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训及在线学习。

6.3发展晋升通道

健身房为从业人员提供晋升通道，鼓励员工提升自身能力。

第七条健身房从业人员考勤及休假

7.1考勤制度

健身房实行考勤制度，从业人员需按时上下班，如有迟到