网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度食品厂劳动合同范本:明确试用期及转正规定3篇.docx

2024年度食品厂劳动合同范本:明确试用期及转正规定3篇.docx

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度食品厂劳动合同范本:明确试用期及转正规定

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

2.2.合同续签条件

3.试用期规定

3.1.试用期期限

3.2.试用期工资及福利

3.3.试用期考核标准

3.4.试用期员工权利义务

4.转正条件及流程

4.1.转正条件

4.2.转正流程

4.3.转正后的合同期限

5.工作内容与职责

5.1.工作内容

5.2.职责范围

5.3.工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息日及法定节假日安排

6.3.休息休假制度

7.工资与福利待遇

7.1.工资支付方式

7.2.工资构成

7.3.福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1.社会保险

8.2.住房公积金

9.劳动纪律与职业道德

9.1.劳动纪律

9.2.职业道德

10.培训与职业发展

10.1.培训机会

10.2.职业发展规划

11.竞业限制

11.1.竞业限制期限

11.2.竞业限制范围

11.3.违反竞业限制的责任

12.合同解除与终止

12.1.合同解除条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同解除与终止的程序

13.违约责任

13.1.用人单位违约责任

13.2.员工违约责任

14.争议解决

14.1.争议解决方式

14.2.争议解决机构

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1.用人单位基本信息

1.1.1.名称:___________

1.1.2.法定代表人:___________

1.1.3.注册地址:___________

1.1.4.注册资本:___________

1.1.5.经营范围:___________

1.2.员工基本信息

1.2.1.姓名:___________

1.2.2.性别:___________

1.2.3.出生日期:___________

1.2.4.身份证号码:___________

1.2.5.联系电话:___________

1.2.6.家庭住址:___________

2.合同期限及续签

2.1.合同期限

2.1.1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.1.2.合同期满前,双方均可根据实际情况协商续签合同。

2.2.合同续签条件

2.2.1.用人单位经营状况良好,无重大违法违规行为。

2.2.2.员工工作表现良好,无违纪违规行为。

3.试用期规定

3.1.试用期期限

3.1.1.本合同约定试用期为____个月。

3.1.2.试用期工资为____元/月。

3.2.试用期工资及福利

3.2.1.试用期内,员工享受国家法定假日、年假等福利待遇。

3.2.2.试用期内,员工享受与正式员工同等的社会保险待遇。

3.3.试用期考核标准

3.3.1.用人单位根据岗位要求,对员工进行考核。

3.3.2.考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

3.4.试用期员工权利义务

3.4.1.员工应按照岗位要求,完成工作任务。

3.4.2.员工应遵守用人单位的规章制度。

4.转正条件及流程

4.1.转正条件

4.1.1.员工在试用期内表现良好,无违纪违规行为。

4.1.2.用人单位考核合格。

4.2.转正流程

4.2.1.用人单位在试用期满前对员工进行考核。

4.2.2.考核合格后,双方签订正式劳动合同。

4.3.转正后的合同期限

4.3.1.转正后,合同期限为____年____个月。

5.工作内容与职责

5.1.工作内容

5.1.1.员工在____岗位工作,具体工作内容如下:

(具体列出工作内容)

5.2.职责范围

5.2.1.员工应按照岗位要求,完成工作任务。

5.2.2.员工应参与单位组织的各项活动,支持单位工作。

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.1.1.员工实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

6.1.2.工作时间根据生产需要,可由用人单位进行调整。

6.2.休息日及法定节假日安排

6.2.1.员工每周休息一日,具体休息日由用人单位根据生产需要确定。

6.2.2.员工享受国家法定节假日安排。

6.3.休息休假制度

6.3.1.员工根据工作需要,可申请调休。

6.3.2.

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****6491 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档