2024版实习期间实习生劳动权益保障与劳动争议处理合同范本9篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版实习期间实习生劳动权益保障与劳动争议处理合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名及身份证号码

1.2实习单位名称及法人代表

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习工作内容

2.3工作时间及地点

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

3.3实习期限变更

4.实习生工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及公积金

4.3福利待遇

5.实习生劳动权益保障

5.1劳动合同签订

5.2工作时间与休息休假

5.3工作条件与劳动保护

5.4劳动争议处理

6.实习生离职手续及补偿

6.1离职手续

6.2离职补偿

6.3离职证明

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2实习单位违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2违约金

12.3合同附件

13.合同份数及生效

13.1合同份数

13.2合同生效

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称：北京某某科技有限公司

1.4实习单位法人代表：

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称：软件开发实习生

2.2实习工作内容：

2.2.1参与软件开发项目的需求分析

2.2.2协助完成代码编写及测试

2.2.3参与项目团队会议及讨论

2.2.4完成导师分配的其他任务

3.实习期限

3.1实习起始日期：2024年3月1日

3.2实习结束日期：2024年6月30日

3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

4.实习生工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式：

4.1.1实习生每月工资为人民币3000元，按月支付。

4.1.2工资支付日为每月的5日。

4.2社会保险及公积金：

4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。

4.2.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

4.3福利待遇：

4.3.1实习生享有国家法定节假日及带薪年假。

4.3.2实习生享有公司提供的免费工作餐。

5.实习生劳动权益保障

5.1劳动合同签订：

5.1.1实习单位应在实习生报到后一个月内与实习生签订书面劳动合同。

5.1.2劳动合同应包括本合同及附件。

5.2工作时间与休息休假：

5.2.1实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2.2实习生享有国家规定的休息休假权利。

5.3工作条件与劳动保护：

5.3.1实习单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.3.2实习单位应保障实习生的人身安全和健康。

5.4劳动争议处理：

5.4.1实习生与实习单位发生劳动争议，应通过协商解决。

5.4.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.实习生离职手续及补偿

6.1离职手续：

6.1.1实习生离职应提前一个月向实习单位提出书面申请。

6.1.2实习单位应在收到离职申请后，为实习生办理离职手续。

6.2离职补偿：

6.2.1实习生在实习期间因个人原因离职，实习单位不支付经济补偿。

6.2.2实习生因实习单位原因离职，实习单位应按照国家规定支付经济补偿。

6.3离职证明：

6.3.1实习单位应在实习生离职后，为其出具离职证明。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.1.1实习生未按约定时间报到或提前终止实习，应赔偿实习单位损失，损失金额不低于实际实习天数工资的两倍。

8.1.2实习生泄露公司机密或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.2实习单位违约责任

8.2.1实习单位未按约定支付工资或福利，应立即补足，并支付相应滞纳金。

8.2.2实习单位提供的工作条件不