2024年团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2024年团市委选派机关干部驻点指导工作情况总结

一、选派机关干部驻点指导工作的背景和目标

____年团市委选派机关干部驻点指导工作是为了进一步推进

乡村振兴战略，提高农村工作水平，加强基层党建工作，推动农

村经济社会发展，培养和选拔乡村干部，探索新时代乡村振兴道

路。选派机关干部驻点指导旨在通过团市委干部在农村的工作，

发挥他们的专业优势和管理经验，为农村提供有效的指导和支

持，促进乡村振兴步入快车道。

二、选派机关干部驻点指导工作的组织实施情况

1.选派干部的程序：根据团市委的工作需要和乡村发展需

求，经过严格筛选，确定了一批具备相关经验和能力的干部作为

驻点指导干部。

2.驻点指导单位的确定：团市委根据各乡村的实际情况，选

定了一些重点乡村作为驻点指导的单位，确保指导工作能够有的

放矢，取得实际成效。

3.工作目标的确定：针对具体的乡村情况，制定了具体的工

作目标，包括推动农村经济发展、提高基层党组织建设、促进产

业升级等方面。

4.工作计划和安排：为每个驻点指导单位制定了详细的工作

计划和安排，明确各项工作任务和时间节点，确保驻点指导工作

能够有序进行。

三、选派机关干部驻点指导工作的具体内容和成效

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1.推动农村经济发展：驻点指导干部积极参与当地的经济发

展规划和项目实施，提供专业的指导和支持，推动农村经济结构

的调整和优化，促进产业升级和农民收入增长。通过引进新技

术、培训农民、开展产业合作等方式，助力乡村经济蓬勃发展，

取得了显著的成效。

2.提高基层党组织建设：驻点指导干部深入基层党组织，结

合当地的实际情况，制定了有效的党务工作计划和措施，加强党

建工作，推动基层党组织建设全面发展。通过开展组织生活会、

支部党员培训、党员志愿服务等方式，提高了党员队伍素质和组

织活力，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。

3.加强农村社会管理：驻点指导干部通过深入了解当地社会

管理工作的实际情况，提供专业的指导和帮助，推动农村社会治

理体制的创新和完善。通过加强基层社会组织建设、推动社会服

务资源的整合和优化等方式，提升了农村社会管理水平，增强了

农村社区居民的满意度。

四、选派机关干部驻点指导工作的问题和建议

1.工作任务过重：部分驻点指导干部工作任务过多，时间紧

迫，很难兼顾所有的工作需求。下一步需要进一步明确驻点指导

干部的工作职责和任务，合理安排工作时间和工作重点，避免工

作过度紧张。

2.缺乏与农民的沟通和融入：有些驻点指导干部对于农村的

实际情况了解不足，和农民之间缺乏有效的沟通和交流。下一步

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需要加强对驻点指导干部的培训和学习，提高他们的农村工作能

力和沟通交流能力。

3.个别驻点指导单位工作成效不明显：部分驻点指导单位在

推动乡村振兴工作方面成效不明显，存在工作重复，资源浪费等

问题。下一步需要进一步完善驻点指导单位的工作机制和协同机

制，增强工作的针对性和有效性。

结语：