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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
2024年工会职工中秋节福利发放方案
一、背景与目的
鉴于中秋佳节是中国传统文化中寓意团圆和和谐的重要节日，为
了进一步弘扬中华优秀传统文化，增进员工归属感，体现公司对
员工的关怀与尊重，同时激励员工工作热情，特制定2024年工
会职工中秋节福利发放方案。
二、福利内容与标准
1.实物福利
发放精心挑选的月饼礼盒，注重品质及口味多元化，确保每
位员工都能感受到节日氛围。
配备健康零食礼包或优质水果篮，关注员工生活质量与健康
需求。
2.个性化福利
根据员工家庭情况，提供亲子活动券、电影票等文化娱乐消
费券，鼓励员工在节日期间与家人共享欢乐时光。
对于异地工作的员工，考虑提供交通补贴或寄送家乡特产，
以解思乡之情。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
3.假期安排
确保法定节假日正常休息，并尽可能根据实际情况提前放假，
方便员工提前规划行程。
鼓励部门组织小型团队建设活动，如中秋赏月聚会等，加强
内部沟通与团队凝聚力。
4.人文关怀
向困难职工、退休老同志以及有特殊贡献的员工赠送特别礼
品，表达公司的人文关怀和社会责任感。
三、实施步骤与时间表
7月底：开始福利物资采购谈判，确保质量与价格优势。
8月中旬：完成采购并进行物资入库，开始包装与分发准备。
9月初：公布福利发放通知，明确领取时间和方式。
中秋节前一周：按照既定计划有序发放各项福利，确保每位员工
在节前收到。
节后一周内：收集员工反馈，总结本次福利发放工作成果与不足，
为今后活动改进积累经验。
四、预算控制与财务监督
严格遵守公司财务管理规定，合理制定福利预算，确保福利支出
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
符合公司成本控制要求。由工会及财务部门共同监督福利采购和
发放过程，确保公开透明、公平公正。
请各部门配合执行，共同营造温馨和谐的节日气氛，使全体员工
度过一个愉快而有意义的中秋节。
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