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[辽宁]2022年辽宁中医药大学附属医院科研助理岗位招聘2人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、打开朋友圈,晒美食、晒美景,各种晒,再忙也不会忘记随手拍,让本来繁杂或简单的环节硬生生地多出了这些步骤。看似生硬,实则自然,已然融入工作生活的方方面面,在不知不觉中花了大量时间,流失了大量精力。有这样一则段子:伤口流血,首先做的不是止血,而是拍照发微信;遇人危难,千钧一发,路过的人首先也不是挺身而出,而是拍照发朋友圈;阅览者的反应,首先也不是问拍摄者为什么是旁观者,而是盲目点赞,好也赞,坏也赞,欢也赞,愁还是赞。寻求帮助,除了得到赞以外,没有下文。
??这段文字意在表明______。
A.朋友圈的拍与炫
B.朋友圈的看与赞
C.朋友圈的假繁忙
D.朋友圈的真欢喜??
解析:参考答案:C
[解析]段子是文段的一个例子,例子前面的内容是重点,即“再忙也不会忘记随手拍”“在不知不觉中花了大量时间,流失了大量精力”,因此文段意在说明的是朋友圈的忙不是真的忙,是假繁忙。故选C。
2、理论?对于?______?相当于?______?对于?设计
A.实践——规划
B.建构——图纸
C.完美——严密
D.系统——程序??
解析:参考答案:B
[解析]将设计作为动词来看,理论在选项中对应的动词就只有建构,建构理论和设计图纸正好可以搭配。本题选B。
3、惊蛰:清明
A.春分:雨水
B.立秋:白露
C.秋分:立冬
D.霜降:大雪??
解析:参考答案:B
[解析]同一个季节中的两个节气,并且两个节气中隔了一个节气。依此规律。故选B。
4、定义:
??①许可营销:企业在推广其产品或服务的时候,事先征得顾客的“许可”。得到潜在顾客许可之后,通过E-mail的方式向顾客发送产品/服务信息。
??②伙伴营销:是一种完全建立在互联网技术基础之上的新型商业模式,在营销人员与顾客进行促销交谈时把消费者作为平等的合伙人来看待。
??③病毒式营销:并非真的以传播病毒的方式开展营销,而是通过用户的口碑宣传网络,信息像病毒一样传播和扩散,几乎是不需要费用的网络营销手段。
??典型例证:
??(1)Hotmail在创建之后的1年半时间里,就吸引了1200万注册用户,然而却只花费了很少的营销费用,还不到其直接竞争者的3%
??(2)小王成为某品牌产品的注册会员,入会期满一年后,小王进行了邮件的退订操作,但之后仍有该品牌产品的宣传刊物发至小王邮箱
??(3)某品牌推出新产品后,通过在各大门户网站首页进行广告宣传,很快该产品就被众人所熟知,从而获得了很好的销量
??对上述典型例证与定义的关系判断不正确的是______。
A.例证(1)(3)分别与定义③①相符
B.例证(2)与定义①不相符
C.例证(1)与定义③相符
D.例证(2)(3)分别与定义①③不相符??
解析:参考答案:A
[解析]例证(1)吸引的用户多但花费的营销费用少,符合③病毒式营销的定义;例证(2)退订后仍有邮件发送,不符合①许可营销的定义;例证(3)也没有与之相符的定义。故不正确的是A项。
5、以下关于生物技术的应用,说法错误的是:______
A.老酸奶和泡菜的制作都运用了乳酸菌发酵技术
B.利用大肠杆菌生产胰岛素应用的是转基因技术
C.利用羊的乳汁生产人凝血因子是克隆技术
D.雷达的研制利用了仿生技术??
解析:参考答案:C
[解析]利用羊的乳汁生产人凝血因子是转基因技术,小羊多莉的诞生利用了克隆技术,C项错误。A、B、D三项说法均正确。故本题选C。
6、以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点???
A.工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元
C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因67、68题基于以下题干:
贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。??
解析:参考答案:C
[解析]这道题相对简单,找到二者针锋相对的地方。贾女士认为日达公司雇员中大多数人的年薪还不到10000元,这是不公正的待遇。陈先生反驳:日达公司雇员的平均年薪超过15000元,这一待遇是公正的。因此,他们的意见分歧的焦点是:日达公司雇员的工资待遇是否不公正。其余各项的概括均不恰当。故选C。
7、虚拟博物馆兴起于上世纪90年代,相比实体博物馆,虚拟博物馆可以展示所有的藏品,观众无需与藏品保持距离,只需轻点鼠标就可以从不同方位看到作品,并实现人机交互,因此不少人担心实体博物
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