第二课时企业中的劳动者.pptxVIP

1.什么是企业和企业的经济效益？

2.企业按所有制形式可划分为哪些？

3.企业按组织形式又可划分为哪些？

4.什么是提高企业的经济效益？

主要方法有哪些？;1.开发产品

2.创新技术

3.提高质量

4.经营管理

5.扩大规模;企业中的劳动者;我劳动我光荣;合作探究二;格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。

海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。

三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。

奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。;

谈谈你对这段话的理解。;;人力资源是第一资源;孔祥瑞;连线职场;可以没有文凭，不可以没有知识。

生产实践这个大课堂，照样培养人。

新设备上千万元一台，技术含量相当高。当工人不是光会卖力气就行，只有动脑筋、多琢磨，关键时刻才能冲得上、拿得下。

“洋设备”也是人造的，也会有不完善的环节。只要摸透它，就知道从哪里下手改造

一个好工人就应该爱岗敬业，对国家要忠，对工友要义，对企业要爱，对工作要专。;

孔祥瑞的事例给你什么启发？;

;三幅图片说明了什么问题？;1、劳动力整体受教育程度低

2、技能型人才严重缺乏;

;成为高素质劳动者的努力方向;;