企业规章制度与员工的劳动纪律.pptVIP

九、“5S”管理制度：整理（SEIRI）、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKISOU)、修养(SHTSUKE),因为每个词的日文开头都是“S”，为此简称“5S”。它的含义是：整理：将必需物品与非必需品分开，岗位上只放置必需品。整理的作用：腾出空间，防止误用；岗位无杂物，行道通畅；减少碰撞保障安全；消除混料差错；有利减少库存，节约资金；是员工心情舒畅，工作热情高涨。整顿：将必需品放于任何人都能立即取到的状态。即寻找时间为零。整顿的作用：使工作场所一目了然；消除找寻物品的时间；创造一个井井有条的工作秩序；提高工作效率。九、“5S”管理制度：清扫：将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，将设保养的锃亮完好，创造一个一尘比染的环境。清扫的作用：保持良好的工作情绪；稳定品质；达到零故障、零损耗。关键是要人人参与，责任到人。清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。清洁的作用：成为惯例喝彩制度；作为一种标准的基础；成为一种企业文化。关键要落实责任区，做到有检查、有考核。修养：培养一种对于规定了的事情，大家都要按要求去执行，并养成一种习贯。修养的作用：让员工遵守规章制度；培养良好素质习惯的人才；铸造团队精神。010302企业规章制度与员工的劳动纪律陈建翔什么是企业？什么是员工？凡在在一个企业中领取“工资”的人员就是这个企业的员工。企业是有人组成的，以是以盈利为目的，从而进行生产经营，为社会提供产品和服务的经济组织。企业离开了“人”就停“止”了，所以人是企业成功的关键。止*企业规章制度是指由企业有关部门制定，以书面的形式,并以一定方式公示的不针对个别事务处理的规范总称。它有以下特点：首先企业的规章制度必须由企业有关管理部门提出，并经企业负责人签发批准。其次、规章制度必须按照企业内部规定的程序制作，如果法律对企业规章制度的制订又规定了特定程序的，必须遵循该程序。再次、规章制度必须向员工公示。第四、规章制度是规范，是由关权利义务的设定，不针对个别人、个别事件。（如企业就召开某次会议的特别决定就不是规章制度），但企业就会议制度做出规定，就是企业规章制度的组成部分。第五、企业的规章制度是“企业员工的行为准则”，她明示员工在企业里那些可以做，哪些不能做的告示，是企业的规矩。规章制度有两重心，合理的规章制度有助于员工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位，特定的权利、义务和责任，使员工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励员工的工作热情。反之就会影响企业与员工。企业经营管理制度组织机构管理制度办公总务管理制度财务管理制度会计管理制度人事管理制度员工考勤管理制度员工培训制度员工福利管理制度生产管理制度质量管理制度采购管理制度仓储管理制度销售管理制度广告策划制度进出口管理制度工程管理制度信息管理制度５S管理制度1、安全规章制度：包括安全教育与培训管理制度、交接班制度、值班制度、井下外包施工单位使用爆炸器材管理制度、下井规定、安全检查制度、要害岗位安全管理制度、爆破安全管理制度、乘罐规定、易燃易爆、危险化学物品安全管理制度、安全生产与劳动保护制度、工伤事故管理办法等规定等三十种。其中“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）处理明确规定对“三违”人员按违章情节给予50元---1000元的处罚。2、安全技术操作规程：包括高处作业安全操作规程等通用部份十九条；矿区安全耙运工安全技术操作规程、中深孔爆破安全技术规程、喷锚支护工安全技术操作规程等十九项；选矿厂破碎、球磨、㈠安全生产规章制度：*浮选、药剂、皮带、TT-陶瓷过滤机安全技术操作规程等十四项；越宇公司有配料、熔铸、炉前、精轧、酸洗、环型炉真空退火等安全技术操作规程等五十六项；越王公司炉前拉丝连轧等安全技术操作规程等三项；3、五个企业安全应急预案及一个矿山井下应急救护指挥部。㈡治安消防管理制度：1、管理制度与工作职责：包括：依法治矿、依法管理工作制度、平铜集团治安工作实施细则、值班巡逻制度、生产与生活区门卫工作职责、暂住人员管理制度、治安消防员工作职责等二十三项。2、易燃易爆危险品管理及工作职责：包括：井下炸药库安全管理制度、爆破