原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现订立本劳动合同。
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第二条合同期限
本合同期限为固定期限，自年__月__日起至年__月__日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，均应提前天通知对方。
8.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：年__月__日
注意事项：
1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误，以免影响合同的履行和沟通。
解决办法：在签订合同前，仔细核对甲乙双方提供的信息，确认无误后填写。
2.明确工作内容和工作地点，避免因工作职责不明确导致的纠纷。
解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责和地点，确保双方对工作内容有清晰的理解。
3.注意合同期限的填写，确保时间准确，避免因合同到期未续签导致的劳动争议。
解决办法：在填写合同期限时，仔细核对起始和结束日期，确保时间准确。
4.劳动报酬的支付方式和金额要明确，避免因工资支付问题产生的纠纷。
解决办法：在合同中明确写出工资支付方式和金额，确保双方对报酬有清晰的了解。
5.注意保密条款的约定，确保双方的权益得到保障。
解决办法：在合同中详细描述保密条款的内容，包括保密信息范围、保密期限和违约责任等。
6.合同解除和终止的条件及违约责任要明确，避免因解除合同产生的纠纷。
解决办法：在合同中详细描述解除和终止合同的条件和违约责任，确保双方对合同的解除和终止有清晰的了解。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。
5.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.工作时间：指员工在用人单位从事工作或生产的时间。
7.休息休假：指员工在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。
8.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活困难的一种制度。
9.劳动保护：指用人单位为保护员工的合法权益，提供安全、健康的工作环境和生活条件。
10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
11.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方
文档评论（0）