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出国劳务雇佣合同范本

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______公司

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方系合法注册成立的企业，具备独立法人资格，有权利和义务从事国际劳务输出业务；乙方系具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方出国劳务一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方抵达目的地国家之日起计算。

2.在合同期限内，如双方同意续签合同，应于合同到期前一个月内签订新的合同。

二、工作内容及职责

1.乙方在合同期限内，应按照甲方安排的工作岗位及职责，认真履行工作职责，完成甲方交付的任务。

2.乙方的工作岗位为：_______，工作内容为：_______。

3.乙方应遵守甲方所在国家的工作时间规定，按照甲方安排的工作时间进行工作。

三、工作地点及期限

1.乙方的工作地点为：_______（国家/地区）。

2.乙方的工作期限为：_______个月。

四、工资待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位、工作能力及当地工资水平，支付乙方工资。

2.乙方的月工资为：_______（币种），其中基本工资为：_______，绩效工资为：_______。

3.乙方工资支付方式为：_______（现金、转账等），支付周期为：_______。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿费用为：_______；

（2）用餐：甲方为乙方提供用餐，用餐费用为：_______；

（3）交通：甲方为乙方提供工作期间的交通费用；

（4）保险：甲方为乙方购买_______保险；

（5）其他福利：_______。

2.乙方在合同期间享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方所在国家的规定执行。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

2.乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照甲方所在国家的相关法律法规，承担相应的责任。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方所在国家的法律法规，甲方有权单方面解除合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方办理合同解除手续。

3.合同到期后，如双方不再续签合同，甲方应按照合同约定，为乙方办理回国手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：_______公司

乙方（雇员）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（以下为合同附件，附件内容为双方约定的具体工作内容、工资待遇、福利待遇等详细条款）

附件一：工作内容与职责

1.乙方的工作岗位为：_______

2.乙方的工作内容为：_______

3.乙方的工作职责为：_______

附件二：工资待遇

1.乙方的月工资为：_______（币种）

2.其中基本工资为：_______

3.绩效工资为：_______

附件三：福利待遇

1.住宿费用：_______

2.用餐费用：_______

3.交通费用：_______

4.保险费用：_______

5.其他福利：_______