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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新试用协议书试用期用工协议

本合同目录一览

1.试用协议书的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.试用期的期限与起始日期

2.1期限

2.2起始日期

3.试用期间的权利与义务

3.1用人单位的权利

3.2用人单位的义务

3.3试用期的工资待遇

3.4试用期的社会保险

4.试用期的考核与评估

4.1考核标准

4.2评估程序

5.试用期的解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后的权益处理

6.试用期后的正式录用

6.1录用条件

6.2录用程序

7.合同的生效、变更与解除

7.1生效条件

7.2变更程序

7.3解除条件

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露后果

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2试用员工的违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

12.适用法律与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3附件

14.合同的签署日期与地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.试用协议书的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方与乙方之间因试用期间产生的各种权利义务关系，包括但不限于试用期的期限、工资待遇、社会保险、考核与评估、解除与终止等事项。

2.试用期的期限与起始日期

2.1期限

乙方的试用期为自起始日期起共计【】个月。

2.2起始日期

本协议的起始日期为双方签字生效之日。

3.试用期间的权利与义务

3.1用人单位的权利

甲方有权在试用期间对乙方的业务能力、工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

3.2用人单位的义务

甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资待遇，并为其缴纳社会保险。

3.3试用期的工资待遇

乙方在试用期的工资为人民币【】元/月。

3.4试用期的社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.试用期的考核与评估

4.1考核标准

甲方可根据乙方的岗位职责、工作能力、工作态度等因素设定考核标准。

4.2评估程序

甲方应在试用期结束前【】日内对乙方进行评估，并将评估结果通知乙方。

5.试用期的解除与终止

5.1解除条件

甲方可以在试用期内解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。

5.2终止条件

本协议试用期内，如乙方因个人原因提前终止本协议，应提前【】日书面通知甲方。

5.3解除或终止后的权益处理

乙方如因解除或终止本协议而产生任何权益纠纷，应通过合法途径解决。

6.试用期后的正式录用

6.1录用条件

乙方在试用期内表现合格，且甲方决定正式录用乙方。

6.2录用程序

甲方应在试用期结束前【】日内向乙方发出书面录用通知。

8.争议解决方式

8.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在试用期间及试用后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，为期【】年。

9.3泄露后果

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

如甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.2试用员工的违约责任

如乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力的处理

如因不可抗力导致甲方或乙方不能履行本协议的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

12.适用法律与管辖

12.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院

本协议引起的诉讼，应提交甲方所在