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如何设计有效的培训课程
培训师的指南
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Agenda
不同类型培训
培训课程设计
有针对性培训
有效培训课程
培训效果评估
01.不同类型培训
制定培训目标和选择适合的教学方法
选择培训内容
制定培训学习目标
分析学员需求信息
02.培训课程设计
掌握课程设计原则和方法
不同培训设计方法
基本课程设计原则
培训课程设计重要
03.有针对性培训
个性化学习支持与指导形式选择
选择适合的培训形式
个性化学习支持与指导
学员背景与课程制定
04.有效培训课程
合适的培训内容与教学方法
确定培训学习目标
选择培训内容与方法
交互性课程活动设计
实践机会的提供
促进学员自主学习
05.培训效果评估
学员反馈与课程改进
不同评估方法与工具
学员反馈与评估数据
评估结果的课程调整
Thankyou
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