- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
河北金牛能源集团2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案真题题库附参考答案(培优A卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:
A:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
B:现在企业的生存状况不佳
C:管理不确定性使企业面临灭顶之灾
D:企业的未来既不可知,也不可预测
答案:A
2.[单选题]法院调解就是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商、达成协议,从而解决纠纷所进行的活动。根据以上定义,下列属于法院调解的是()。
A:某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突,告之法庭,后在上级机关的调解下达成协议并撤诉
B:两夫妻一方提出要离婚,另一方则拿不定主意,后法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初
C:两姐妹合开一家理发馆,后因分红问题发生纠纷,但在她们即将闹上法庭的时候,终于达成和解
D:两家因一件小事发生纠纷,打起了漫长的官司,花费巨大,后都感到不值得,于是私下和解后纷纷撤诉
答案:B
3.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。
A:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体
B:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错
C:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮
D:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足
答案:B
4.[单选题]定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私下对房屋所有人进行了赔偿。(3)刑警赵某对疑犯刑讯逼供造成重伤,公安机关对当事人进行赔偿之后,责令赵某承担部分医疗费用。符合上述三种定义之一的例证有几个?()
A:0
B:3
C:1
D:2
答案:D
5.[单选题]孙悟空:《西游记》:吴承恩()
A:马邦德:《让子弹飞》:姜文
B:闷油瓶:《盗墓笔记》:天下霸唱
C:沐剑屏:《笑傲江湖》:金庸
D:上官金童:《丰乳肥臀》:莫言
答案:D
6.[单选题]某研究机构调查分析了208名有心痛和心律不齐等症状的病人,在开始接受手术治疗时通过问卷报告了自己对病情的看法,其中约20%的人非常担忧病情会恶化,有的人甚至还害怕因此死亡,其他人就没有那么多担忧。后来随访调查表明,那些术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()
A:有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动,使人更抑郁
B:那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质
C:担忧情绪对健康是一个潜在的威胁,会导致癌症、糖尿病等多种疾病
D:研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况
答案:B
7.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()
A:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
B:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
C:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
D:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
答案:A
8.[单选题]甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同,甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我
您可能关注的文档
- 河南济源钢铁(集团)2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案内部题库附答案(完整.docx
- 河南开普集团有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库及参考答.docx
- 河南安彩集团有限公司整理毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案题库含答案【完整版】.docx
- 河南安彩集团成都电子玻璃有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答.docx
- 河南安彩集团历年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库(实用).docx
- 河南安彩集团2023-24年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库带答.docx
- 河南华英禽业集团内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案真题题库及答案【历年真题】.docx
- 河南北方红阳工业有限公司整理招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全带答案(.docx
- 河南北方红阳工业有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案大全【.docx
- 河北金牛能源集团招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案内部题库含答案(基础题).docx
最近下载
- 2025年西安航空职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析.docx
- 重庆市第八中学校2023-2024学年七年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 《21. 蝉》 课件 课件-2024-2025学年八年级语文上册 (统编版).pptx VIP
- 食品营养与健康 功能因子 功能因子.ppt
- 中建一局劳务分包合同范本.pdf
- 栖霞建设(600533)公司2023年财务分析研究报告.doc
- 四川大学工程训练课件 铸造成形.ppt
- 建筑施工组织设计规范GBT-50502-2009条文与制定说明.doc VIP
- 矿物与我们的生活科学教案.doc VIP
- 储能技术储能材料新能源材料锂电池储能.ppt VIP
文档评论(0)