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**学院
教学工作量计算办法
教学工作量是教师承担教学任务的量化值。为加强教学管理,规范教学工作量计算标准,充分调动教师从事教学工作的积极性和主动性,依据《**学院绩效工资实施办法》,结合学校教学实际,制定本办法。
一、制定原则
(一)公平性原则。设计的工作量计算办法既基本体现教师教学工作量的差异性,又与教学工作现状基本吻合,各类系数设置相对公平合理。
(二)导向性原则。确保工作量计算方法达到既能鼓励教师主动承担教学任务,抑制不合理的教学任务安排,又能激励教师认真完成授课任务。
(三)可操作性原则。在保证教学工作量计算基本合理的前提下,尽可能精简工作量计算所需信息,算法简明易懂。
二、教学工作量包含项目
教学工作量包含课堂教学、非课堂教学工作量两类,课堂教学包含一课、校内培训、自考助学课堂教学三项,非课堂教学指出卷、监考及毕业设计等教辅工作。
课堂教学工作量:课堂教学工作按教学班(或课程)进行学期质量考核,结果分优秀、良好、合格、基本合格、不合格五档,系数分别为0.2、0.1、0、-0.1、-0.4,与表1中工作系数累加;考核方法按《**学院课程教学质量考核原则意见》执行。津贴按职称高低区分计算。
非课堂教学工作量:非教学工作不进行质量考核,津贴不按职称高低区分计算。
三、课堂教学工作量
课堂教学工作量指按职能部门课表安排,在指定教室或实训基地进行面授,及课前、课中、课后教学建设工作量;包含:课程标准制定、课程实施大纲编制、课堂授课、过程性考核、作业批改、阅卷、学期综合成绩评定、成绩录入教务系统等工作。
课堂教学工作量运算公式:
W课堂=B基础*(1+∑C)+B主辅带*C主辅带
其中:B基础——按课程实施大纲教学进程,完成教学及建设任务;基础课时以职能部门排课学时为准。B主辅带——主辅带学时。∑C——除去C主辅带,其余各工作系数之和。各系数标准详见表1。
表1:工作系数标准
系数
符号
标准
说明
时间系数
C时间
1.春秋学期工作日白天授课C时间=0、晚间授课C时间=0.1;寒暑假授课C时间=0.2。
2.春秋学期周末及节假日授课:一课C时间=0.1、校内培训及自考助学C时间=0.2。
1.调课造成的变化,时间系数按调课前执行。
2.除春秋学期工作日白天授课外,其余纳入业余时间工作量。
人数系数
C人数
C人数=(N-N基数)*0.01,且-0.3≤C人数≤2。
N——教学班人数;
N基数——教学班人数基数。
{N<N下限,N基数=N下限N下限≤N≤N上限,N基数=NN>N上限,N基数=N上限\left\{{\begin{matrix}N<{N}_{下限},{N}_{基数}={N}_{下限}\\{N}_{下限}≤N≤{N}_{上限},{N}_{基数}=N\\N>{N}_{上限},{N}_{基数}={N}_{上限}\end{matrix}}\right.????N<N下限?,N基数?=N下限?N下限?≤N≤N上限?,N基数?=NN>N上限?,N基数?=N上限??
①创意设计学院专业课程;留学生整班授课;校内培训;因学校专业布局需要开设的新专业,课程无平行班且第一轮实施
N下限=20,N上限=30
②自考助学
N下限=30,N上限=50
③其它课程教学班
N下限=40,N上限=50
主辅带系数
C主辅带
C主辅带=0.4
主辅带指实践课程因教学组织实施需要,安排2个及以上老师对某教学班在同一时间段、同一区域内组织教学。原则上仅针对有一定安全隐患的实操部分才设置主辅带老师。主辅带学时不超过课程标准中实践学时。
本科系数
C本科
3+2本科:按合作协议要求与本科对接课程C本科=0.3。
4+0本科:根据课程对学生发展或专业核心能力培养重要度,分0.3、0.2、0.1、0四个档次。
3+2本科:按合作协议要求与本科对接课程C本科=0.3,其它课程教学班C本科=0。
4+0本科:0.3、0.2、0.1、0四个档次,前三个档次分别不超过人才培养方案总门次25%,向下舍位取整(毕业设计、顶岗实习课程除外)。
新开本科专业前3届课程建设期内按上述标准执行,于人才培养方案制定时确定各门课程系数;以后各届C本科=0。
留学生系数
C留学生
插班留学生:C留学生=0.05*留学生人数,且≤0.25。
整班留学生:C留学生=0.35(中英文混合授课)、C留学生=0.5(纯英文授课)。
留学生人数以教务系统及国际教育学院备案在校生数据为准。
写生或采风系数
C写生或采风
C写生或采风=0.3
特指创意设计学院外出写生或采风专业课程,每周每教学班按24学时基数计算。
工种等级系数
C等级
C等级=0.1
特指校内培训的高级工、助理工程师项目。
四、非课堂教学工作量
非课堂教学包含:出卷、重修课教学、监考、网络课程辅导及平台管理、专业认知实习管理、
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