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行政办工作职责内容（31篇）

行政办工作职责内容（精选31篇）

行政办工作职责内容篇1

1、接待来访人员;

2、负责部门各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;

3、组织、安排应聘人员的面试;

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、组织、实施员工文化娱乐活动;

6、管理公司人事的档案;

7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

8、负责人事、仓库管理等工作;

行政办工作职责内容篇2

1、负责前台电话接听，快递签收等;

2、负责招聘工作，应聘人员的预约及初试;

3、负责公司物品的发放与采购和管理;

4、负责文件资料的整理和内勤工作;

6、员工入职.离职.转正合同办理，统计考勤;

6、其他临时安排的工作。

行政办工作职责内容篇3

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4、负责办理员工入职离职等调配事务;

5、组织新员工入职培训;

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。

行政办工作职责内容篇4

1、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理;

2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;

3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;

4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;

行政办工作职责内容篇5

一、工作内容

1.负责公司日常行政事务，包括办公室环境管理、办公用品采购与管理、快递收发、名片印制等。

2.协助公司各类行政文件的分类、整理、归档工作。

3.安排公司会议，并负责会议记录和会议纪要的撰写。

4.协助员工活动策划，如员工生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力。

5.维护和保证公司办公秩序，确保员工的工作效率。

6.协助人力资源部门进行新员工、离职面谈等行政工作。

7.完成上级领导交办的其他行政事务。

二、岗位职责

1.具备较强的组织能力，能够高效地安排和管理日常行政事务。

2.熟练掌握办公软件（如E_cel、Word、PPT等）的运用，能够制作各类行政文件（如通知、公告等）。

3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门保持良好的沟通，共同推动公司工作的.顺利进行。

4.具备较强的学习能力和责任心，能够积极主动地完成各项行政工作。

5.具备基本的英文沟通能力，能够处理简单的英文行政文件。

6.具备高度的责任感和职业道德，能够保守公司的商业机密和员工隐私。

三、工作要求

1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。

2.熟悉行政管理的基本流程和规范，有相关实习或工作经验优先。3.具备一定的文字处理能力，能够撰写各类行政文件和报告。

4.工作细致、认真，具备较强的执行力和组织能力。

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好的沟通。

6.熟练使用办公软件，如Word、E_cel、PPT等。

7.有良好的职业道德和责任心，能够保守公司的商业机密和员工隐私。

四、考核标准

1.工作效率：能够及时、高效地完成各项行政工作，保证公司日常运营的顺利进行。

2.工作质量：保证各项行政工作的质量，确保文件的准确性和完整性。

3.团队协作：能够与各部门保持良好的沟通和合作，共同推动公司工作的顺利进行。

4.创新能力：在完成日常工作的基础上，能够积极寻求和尝试新的行政工作方法，提高工作效率和质量。

5.临时任务：能够应对临时交办的紧急任务，保证工作的及时性和准确性。

以上就是办公室行政专员的主要工作内容和岗位职责，希望能对你有所帮助和指导。在日常工作中，请注意不断学习和提高自己的技能，积极寻求和尝试新的工作方法，以提高工作效率和质量。同时，也要注意保护公司的商业机密和员工隐私，遵守职业道德和规范。最后，请保持积极向上的心态和团队合作精神，与同事们共同努力，推动公司工作的顺利进行。

行政办工作职责内容篇6

1、负责公司后勤、行政采购、以及固定资产等日常性行政事务的具体实施，降低行政管理成本，确保公司行政工作体系化的开展;

2、负责贯彻实施公司制定的各项行政规章制度及管理规范，

3、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动等，打造公司团队凝聚力;

4、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作;

5、完