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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

村委会劳动合同模板

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的有效期

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2履行劳动合同的内容

2.3履行劳动合同的期限

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的效力

4.劳动合同的解除

4.1解除劳动合同的条件

4.2解除劳动合同的程序

4.3解除劳动合同的效力

5.劳动合同的终止

5.1终止劳动合同的条件

5.2终止劳动合同的程序

5.3终止劳动合同的效力

6.劳动合同的续签

6.1续签劳动合同的条件

6.2续签劳动合同的程序

6.3续签劳动合同的效力

7.劳动报酬

7.1劳动报酬的构成

7.2劳动报酬的支付方式

7.3劳动报酬的支付时间

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间的规定

8.2休息休假的规定

8.3加班工作的规定

9.社会保险和福利待遇

9.1社会保险的缴纳

9.2福利待遇的享受

9.3社会保险和福利待遇的变更

10.劳动保护与劳动条件

10.1劳动保护的规定

10.2劳动条件的规定

10.3劳动保护与劳动条件的变更

11.保密与知识产权保护

11.1保密义务的规定

11.2知识产权保护的规定

11.3保密与知识产权保护的变更

12.违约责任

12.1违约行为的规定

12.2违约责任的承担方式

12.3违约责任的免除

13.争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的程序

13.3争议解决的结果

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2约定的变更和解除

14.3约定的效力

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

甲方（村委会）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。乙方应当具备符合国家规定的就业条件，具备完全民事行为能力，且符合甲方招聘岗位的要求。

1.2订立劳动合同的程序

甲方与乙方订立劳动合同，应当采取书面形式。合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方应当在劳动合同生效之日起30日内，将劳动合同文本交付乙方。

1.3劳动合同的有效期

劳动合同的有效期为固定期限，由甲乙双方在合同中约定。合同期限最长不得超过三年。劳动合同期满，双方同意续签的，应当提前30日书面通知对方。

第二条劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

甲乙双方应当遵循诚实信用原则，全面履行劳动合同约定的义务。

2.2履行劳动合同的内容

乙方应当按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守甲方依法制定的内部规章制度。甲方应当按照约定，提供乙方劳动条件和劳动保护，支付劳动报酬。

2.3履行劳动合同的期限

双方应当严格按照劳动合同约定的期限履行各自的义务。如遇特殊情况，需要提前或者延后履行劳动合同的，应当经双方协商一致。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更劳动合同：

（一）双方协商一致；

（二）因国家法律法规发生变化，需要变更劳动合同的；

（三）因甲方生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等；

（四）乙方因个人原因需要变更劳动合同的。

3.2变更劳动合同的程序

甲乙双方应当书面协商一致变更劳动合同，并在劳动合同上注明变更的内容和日期。变更后的劳动合同文本由甲方保管。

3.3变更劳动合同的效力

变更劳动合同的，从变更之日起生效。变更后的劳动合同对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应当按照变更后的劳动合同履行各自的义务。

第四条劳动合同的解除

4.1解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（一）双方协商一致；

（二）合同期满，双方同意不续签；

（三）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（四）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方随时通知解除劳动合同；

（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前30日通知解除劳动合同；

（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调