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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2024年XX区林长制年度工作计划

一、工作背景与目标

随着生态文明建设的深入推进，林长制作为森林资源保护管理的重要制度，其重要

性日益凸显。2024年，XX区将继续全面推行林长制，以加强森林资源保护、促进

林业可持续发展为目标，制定以下年度工作计划。

二、主要工作内容

1.完善林长制组织体系

•建立健全区、镇、村三级林长制组织体系，明确各级林长的职责和任务。

•加强林长制办公室建设，提高工作效能，确保林长制工作有序开展。

2.加强森林资源保护

•严格执行森林保护法律法规，加大对违法行为的打击力度。

•加强森林防火工作，完善防火设施，提高森林火灾预防和应急处理能力。

•强化森林资源监测和评估，及时掌握森林资源动态变化。

3.推进林业产业发展

•结合区域特点，发展特色林业产业，提高林业经济效益。

•加强林业科技创新，推广先进适用的林业技术，提高林业生产效率。

4.加强生态修复与建设

•实施重点生态修复工程，推进退化林地的治理和恢复。

•加强植树造林工作，提高森林覆盖率，改善生态环境。

5.提升公众参与度

•开展林业科普宣传活动，提高公众对森林资源保护的认识和参与度。

•建立健全社会监督机制，鼓励社会各界参与森林资源保护和管理。

三、重点任务与措施

1.强化责任落实

•制定林长制考核办法，将林长制工作纳入各级政府绩效考核体系。

•定期开展林长制工作督查，确保各项任务落到实处。

2.加强部门协作

•建立林长制工作联席会议制度，加强林业、环保、公安等相关部门的沟通

协作。

•形成工作合力，共同推进林长制工作。

3.提升信息化水平

•建立森林资源数据库，实现森林资源信息共享和动态管理。

•利用现代信息技术手段，提高林长制工作效率和管理水平。

四、保障措施

1.加强组织领导

•成立XX区林长制工作领导小组，统筹协调全区林长制工作。

•明确各级领导责任，确保林长制工作顺利推进。

2.加大资金投入

•将林长制工作经费纳入财政预算，保障林长制工作的正常开展。

•鼓励社会资本参与林业发展，形成多元化投入机制。

3.加强队伍建设

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

•加强林长制工作人员培训，提高业务水平和综合素质。

•建立激励机制，吸引更多优秀人才投身林长制工作。

五、总结与展望

通过实施以上工作计划，XX区将进一步完善林长制组织体系，加强森林资源

保护，推进林业产业发展，提升公众参与度，为实现林业可持续发展和生态文明建

设目标奠定坚实基础。展望未来，XX区将继续深化林长制改革，不断创新工作机

制和方法手段，为全区乃至全国的森林资源保护事业作出更大贡献。