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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任【职位】，主要工作职责为：【工作职责】。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度以及工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知时间】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为【工资标准】，按月支付。

3.2乙方工资支付时间为每月【支付时间】。

3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第六条休假制度

6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

6.2具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理制定。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前【提前通知时间】书面通知对方。

7.2解除或终止合甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等费用。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同双方提供的信息真实准确，包括但不限于合同方的全称、地址、联系电话等。

2.明确工作内容和工作职责，避免因工作职责不明确导致的纠纷。

3.注意合同期限的设定，确保合同期限符合相关法律法规。

4.明确劳动报酬标准，包括工资、加班费等，确保符合国家规定的劳动报酬标准。

5.注意社会保险的缴纳，确保甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.注意劳动保护和劳动条件的提供，确保符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.明确休假制度，确保乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

8.注意保密协议的约定，确保乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

9.明确争议解决方式，确保在发生争议时能够及时解决。

10.注意其他条款的约定，确保双方权益得到保障。

名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。

2.劳动者：指在用人单位处提供劳动的个人。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限。

4.工作职责：指劳动者在用人单位处应承担的具体工作任务和职责。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、加班费等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。

7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康而采取的措施。

8.休假制度：指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度享有的休假权利。

9.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。

10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于派遣公司与其他用人单位之间的劳务派遣合同签订。

3.适用于个体工商户与雇工之间的劳动合同签订。

4.适用于事业单位、社会团体、非营利组织等与员工之间的劳动合同签订。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。

2.培训条款：明确乙方参加培训的权利、培训期间待遇、培训成果归属等。

3.知识产权条款：明确乙方在劳动合同期间创造的知识产权归属问题。

4.竞业限制条款：明确乙方在合同终止后一定期限内，对与甲方业务相关的行业禁止竞争的限制。

5.保密协议：详细描述乙方需保密的信息范围、保密期限、违约责任等。

6.补充保险条款：双方同意额外购买的保险项目，如补充医疗保险、意外伤害保险等。

7.特殊事项声明：如乙方原有疾病、伤残等情况的声明。

8.双方约定的其他补充事项。

附