链家培训体系现状及其存在的问题.docx

下载文档

1
0
约1.35万字
约 20页
2025-01-06 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

链家培训体系现状及其存在的问题.docx

1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE2

第1章绪论

1.1研究的背景

在知识经济时代的背景下，经济全球化的进程在逐步加快，经济的持续高速发展越发凸显出人力资源的宝贵。诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质（知识、才能和健康等）的提高，对社会经济增长所起的作用，比（物质）资本和劳动（指非技术性劳动）的增加所起的作用要大得多，而人的知识才能基本上是投资（特别是教育投资）的产物。基于此，人力资源成为现代企业的核心资源，是企业竞争中的关键因素。我们将企业对于员工培训应该视为一种投资，一种边际收益递增的人力资本投资。

链家公司2001年成立至今，拥有