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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2024年公务员工作总结五篇

2024年公务员工作总结五篇精选5篇〔一〕

2024年公务员工作总结

自2024年1月1日起，“安康中国2030”规划正式施行，我国进入了推进安康中国建立的新

时期。在这一积极的背景下，我国公务员工作获得了显著进步。本文将围绕公务员招录、培训

开展、考核评价、鼓励保障和纪检监察五个方面总结2024年公务员工作，为将来公务员工作

提供借鉴和参考。

2024年，我国公务员招录始终坚持公开、公平、公正原那么，逐步优化招录流程，严把资格

和人员选拔标准。第一，加强招录信息透明度，将工作职责、根本要求、岗位权限等公开信息

发送到社会各界，并积极倾听社会言论，处理公正公平的招聘投诉。第二，严格实行考试与面

试双向选择机制，采取多种形式的考试和面试，既考察应聘者的根本素质和知识才能，更关注

应聘者的综合素质和实际才能。第三，综合应聘者的学历、专业、工作经历等因素，制定符合

实际需求的招录方案，积极吸引各类人才参加公务员队伍。

2024年，我国公务员培训政策更加贴近实际和需求，进步公务员素质和才能。一是加强根底

性培训，包括公务员法律法规、政策法规、国家机构职能分工等根本知识的教育，建立完善的

各级公务员培训机制。二是推出现实性培训，针对不同职务、岗位设置不同内容的创新培训，

着重于提升公务员的管理和工作才能。三是加强学习考核，制定考评规章，评价公务员学习成

效和责任意识，鼓励积极进取的公务员，为公务员的普遍提升提供良好环境。

2024年，我国公务员考核评价机制日趋完善，凸显表现和责任导向，推进公务员实际工作才

能和工作质量的进步。首先，强化绩效考核。采取多元化的绩效考核方法，突出业绩和成效，

将卓越绩效获得者按照相应标准给予奖励。其次，建立问责机制。对渎职、渎职、违纪违法行

为实行一票否决制，对在工作中造成重大损失的人员按程序问责。同时，加强公务员权利监视

和评价，突出权利运用的标准化和合理化。

2024年，我国公务员工作的鼓励和保障体系得到进一步健全，实在进步公务员的工作积极性

和责任感。一是加强薪酬体系建立。完善公务员薪酬和福利制度，实行分级分档、鼓励考核和

绩效工资等多项措施，使公务员薪酬与其工作质量和才能相适应。二是进步晋升机制透明度。

明确各级公务员的晋升渠道，着重考察公务员的专业技能和工作理论经历，同时注重其个人综

合素质的提升。三是加强保障措施。保障公务员的合法权益，建立完善的公务员福利保障制

度，努力营造人人向上、人人有责的气氛。

2024年，我国公务员纪检监察体系更加健全，对渎职、渎职、违纪违法行为实行高压打击和

严查。一是坚持以制度为主，加强下属部门和公职人员工作纪律的标准。二是强化党风廉政建

立。深化贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强公务员思想教育，健全党风廉政建立制度。

三是加强监察执纪力度。严格执行中央八项规定精神、简政放权、反腐倡廉等考核制度，加强

公务员个人工作情况监察和纪律审查。

结语

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

党中央屡次强调，公务员队伍是党和政府的重要力量，要用好、管理好、锻炼好和发挥好，为

推动党和国家事业开展和全场面临问题解决获得重要保障。希望将来的公务员，可以在充满机

遇和挑战的道路上，牢记职责、尊重事实，积极履行职责，为建立社会现代化强国做出更多的

奉献。

2024年公务员工作总结五篇精选5篇〔二〕

尊敬的领导，各位同事：

回首2024年的公务员工作，我们团队在各项任务中获得了许多值得庆贺的成绩