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学习培训方案策划;;01;;技能培训;了解员工的个人发展需求,包括职业晋升、技能提升、兴趣爱好等方面,尽量满足员工的个性化培训需求。;市场需求;02;;制定针对性强的课程大纲;教材选用;确保课程与实际工作紧密结合;03;通过网络平台提供专业培训视频,便于学员自主学习和复习。;组织学员分组讨论,激发思维碰撞,提高学习积极性和参与度。;选取经
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