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关于做好年终工作总结的通知8篇

篇1

尊敬的各位同事：

年终之际，为了梳理过去一年的工作成果和经验教训，明确下一年的工作方向和目标，公司决定开展年终工作总结活动。现将相关事宜通知如下：

一、背景及目的

过去的一年，我们共同努力，不断进取，取得了一系列可喜的成绩。为了认真回顾和梳理这些成绩和经验，发现和改进工作中的不足和问题，我们有必要进行年终工作总结。目的在于通过总结过去一年的工作，提高我们的工作效率和质量，推动公司的持续发展。

二、总结内容及要求

1.工作成绩回顾：请各部门同事针对自己所在的岗位，详细回顾过去一年的工作内容和成绩，包括完成的任务、达成的目标、创造的业绩等。

2.经验教训总结：在回顾工作成绩的同时，要认真总结工作中的经验教训，分析成功的原因和失败的原因，明确工作中的优点和不足。

3.问题及改进方案：针对工作中存在的问题和不足，提出具体的改进方案和措施，明确下一年的工作重点和目标。

4.团队协作评价：对团队协作进行评价，包括团队合作的效果、沟通协作的顺畅程度、团队氛围等。

三、总结报告提交

请各部门同事按照上述要求，认真撰写年终工作总结报告。报告要求内容详实、条理清晰、逻辑严密。报告格式如下：

1.报告标题：关于XXXX年度年终工作总结的报告。

2.报告人：XXX部门XXX岗位XXX。

3.报告内容：包括工作成绩回顾、经验教训总结、问题及改进方案、团队协作评价等部分。

4.报告时间：请于XX月XX日前将报告提交至人事部。

四、总结报告评审

公司将对各部门提交的年终工作总结报告进行评审，评选出优秀总结报告并给予表彰和奖励。同时，将针对总结报告中提出的问题和改进方案，制定具体的实施计划，推动公司工作的持续改进和发展。

五、注意事项

1.请各部门同事务必认真对待年终工作总结，确保总结内容的真实性和准确性。

2.请按时提交总结报告，确保报告的完整性和规范性。

3.请各部门领导加强对总结报告的审核和指导，确保报告的质量。

六、结语

年终工作总结是我们共同的事业发展的重要环节，希望各位同事能够积极参与，共同推动公司的发展。让我们携手共进，为公司的美好未来而努力！

特此通知！

公司领导

XXXX年XX月XX日

篇2

各部门、各岗位：

随着XXXX年度的结束，为了更好地总结过去一年的工作成绩与经验，现就做好年终工作总结的相关事宜通知如下：

一、总结内容

1.工作成绩：详细总结过去一年中，各部门、各岗位在各项工作中取得的突出成绩和具体成果。包括但不限于项目完成情况、业务指标达成情况、客户满意度提升情况等。

2.工作亮点：梳理并总结过去一年中，各部门、各岗位在工作中涌现出的亮点和创新点。这些亮点和创新点应体现出工作的创造性和实用性，能够为未来的工作提供借鉴和参考。

3.工作方法：总结过去一年中，各部门、各岗位在工作中采用的有效方法和工具。这些方法和工具应能够提高工作效率和质量，为未来的工作提供指导和支持。

4.存在问题：客观分析过去一年中，各部门、各岗位在工作中存在的问题和不足。这些问题和不足应包括主观和客观两个方面，以便更好地找到问题的根源并提出改进措施。

5.改进措施：针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议。这些措施和建议应具有可操作性和针对性，能够为未来的工作提供改进方向。

二、总结要求

1.全面性：总结内容应涵盖过去一年中，各部门、各岗位的全面工作，包括主要工作和次要工作、常规工作和临时性工作等。

2.客观性：总结内容应基于事实和数据，避免主观臆断和夸大其词。同时，应保持中立态度，不带有个人情感色彩。

3.针对性：总结内容应针对未来工作提出具体的改进措施和建议，避免空洞和泛泛而谈。

4.简洁性：总结内容应简洁明了，避免冗长和啰嗦。同时，应注重使用图表和数据来辅助说明，提高总结的可读性和易懂性。

三、总结形式

年终工作总结可以采用多种形式进行展示，如文字报告、PPT演示、视频剪辑等。具体形式应根据部门和岗位的实际情况以及公司领导的要求进行选择。无论采用何种形式，都应确保总结内容的清晰、准确和完整。

四、上报时间

请各部门、各岗位在XXXX年XX月XX日前完成年终工作总结，并上报公司领导。过期未报的部门和岗位，公司将按照相关规定进行处理。

希望各部门、各岗位能够认真执行本通知要求，做好年终工作总结，为公司的未来发展提供有益的借鉴和参考。同时，也希望公司领导能够给予充分的重视和支持，推动公司各项工作不断取得新的成绩和