劳务派遣协议书.doc

PAGE

PAGE4

附件3：

劳动合同书

甲方：涡阳县才骏人力资源管理有限公司

单位类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）

法定代表人（主要负责人）：潘松柏

办公地址：涡阳县西二环中段新汽车站向北200米乐行集团办公大楼6楼

联系电话：

乙方（职工）姓名性别文化程度

身份证件号：

户籍所在地：

实际居住地：

联系方式及电话：

亳州市人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，承诺共

同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止，根据公司运营实际情况调整。

二、工作内容和要求

1.甲方派遣乙方在（单位名称）从事

工作。

2.是否属于国家规定的有毒有害特别繁重或者其他特种作业。

3.工作地点。

4.派遣期限为自年月日起

至年月日止，根据公司运营实际情况调整。

5.乙方若中途离职，需要提前1个月告知甲方，以便甲方及时补充人员，否则，按单方面解除劳动合同处理。

6.乙方应当遵守并完成甲方的岗位要求和工作内容，努力提高职业技能，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：标准工时工作制。

2.乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

l.乙方按月领取劳动报酬，劳动报酬发放时间为次月的十五日之前，劳动报酬的发放形式为：甲方委托银行代理发放。

2.乙方的劳动报酬标准采用下列方式：

基本劳动报酬、绩效报酬和工龄补贴相结合的薪酬支付制度，乙方的基本劳动报酬数额为每月元，绩效报酬元，绩效报酬由实际用工单位根据乙方完成工作的实际情况发放，工龄补贴从签订合同之日起计算，工作每满一年，工龄补贴按每人每月10元标准执行。

3.试用期工资按公告标准按日计酬。

五、社会保险

自本合同签订之日起，甲乙双方应当参加法定社会保障，并依照法律规定承担各自的缴纳义务，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。基本社会保险费按照甲方所在地社保部门核定的实际缴纳金额计算。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

2.甲方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重等特种作业。

3.甲方负责保障员工的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方强令冒险作业，不视为违反本协议。

4.乙方因为工作遭受施工伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

l.甲、乙双方应按照本合同约定，全面履行各自义务。

2.甲乙双方签订劳动合同期限届满后，需要继续留用的，甲乙双方应及时协商续延工作期限并续签或重签合同，甲方不继续留用的，甲乙双方劳动关系自行解除。

3.乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定情形被用工单位退回的，甲方有权与乙方解除劳动合同。

4.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并帮助乙方办理相关转移手续。

八、特别约定条款

1.乙方应遵守甲方和用工单位制定的考核管理制度。合同期内如出现违法违规违纪情形，按照相关规定处理，被用工单位予以退回或不能胜任用工单位工作要求的，甲方有权与乙方无偿解除劳动合同，责任由乙方自行承担。因乙方行为给甲方或实际用工单位造成的经济损失，乙方应当承担赔偿责任。

2.甲方在用工单位的监督下对员工进行考核，考核结果作为留用、工资发放依据。

3.经双方协商一致，在乙方被用工单位退回后，双方无条件解除劳动合同。

4.因乙方违反法律规定导致派遣劳务无法继续完成的，对由此给实际用工单位造成的经济损失，由乙方本人承担赔偿责任。

5.乙方承诺与甲方签订劳动合同后，不得再与其他单位签订劳动合同或存在兼职