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学校安全工作责任制考核实施方案

一、背景

随着社会的发展，学校安全工作越来越受到重视，尤其是近年来校园安全事件频发，给学校带来了很大的压力和挑战。为了提高全校师生的安全意识，防范和化解安全风险，加强学校安保工作，建立并完善学校安全责任制，进一步规范学校安全工作，提高学校安全工作质量和水平，制定本实施方案。

二、实施对象

全校师生及其他相关人员。

三、实施目的

1.为学校制定安全工作责任制提供依据；

2.加强学校安全重点工作的控制和管理；

3.规范全校师生及其他相关人员的行为，提高安全意识；

4.提高学校全员安全教育的质量和水平，提高学校安全保障工作的有效性和可持续性。

四、实施内容

1.确定学校安全责任制的目标、要求和基本规程；

2.制定学校安全管理制度，明确各部门的职责和工作流程；

3.制定学校安全工作指导手册，供全校师生参考；

4.制定学校安全工作计划，明确安全工作的重点和时间表；

5.设立安全管理机构，配备安全设施和设备；

6.发布紧急预案，并组织演练，提高应急处置能力；

7.加强对全校师生及其他相关人员的安全管理和指导；

8.对安全工作进行监督和考核，及时发现和处理安全隐患和问题；

9.定期开展学校安全工作整改和评估。

五、实施步骤

1.确定学校安全责任制的目标、要求和基本规程，制定方案并报批后正式启动学校安全责任制考核工作；

2.制定学校安全责任制考核标准，重点考核学校领导班子的安全管理工作，特别是校长和安保部门负责人的责任履行情况，同时对各部门安全工作开展全面考核；

3.开展信息搜集和分析研判，起草安全工作年度计划，明确安全工作目标和任务；

4.加强安全监管和管理，建立安全档案，对校内设施、设备、人员情况进行全面排查和安全评估；

5.制定和实施安全管理制度，严格执行考核和奖惩制度；

6.开展安全教育和培训，增强全校师生的安全意识和自我保护能力；

7.定期进行安全演练，提高应急处置能力，保障校园安全；

8.逐级开展安全责任制考核，形成管理闭环，保证学校安全工作的持续有效运作；

9.定期开展整改和评估工作，对学校安全工作进行总结、分析及优化改进。

六、考核机制

学校安全责任制考核实行逐级负责、全员参与的原则。学校领导班子要履行主体责任，安保部门负责配合学校领导班子开展安全工作，并及时报告安全工作情况。各部门要按时按质完成相应的安全工作。学校将通过考核发现安全工作的薄弱环节和缺陷，采取针对性措施加以改进。

七、考核方法

1.层层考核法：通过各级领导班子考核、各部门自评互评以及干部考核、教师考核等各种考核方式，建立层层考核机制，实现学校安全工作全员参与；

2.考核日志法：将每次考核情况记录在考核日志上，对考核方式的质量和方法进行评估和分析；

3.考核问卷法：对全校师生和家长进行问卷调查，了解他们对于学校安全工作的认知和满意度；

4.不定期督查法：定期对全校安全工作开展不定期督查，抽查、评估和评估学校安全工作情况。

八、考核结果的运用

1.奖惩分明，加强安全管理；

2.分析研判安全工作质量问题，提出整改意见；

3.对安全工作表现优秀的部门予以表彰。

九、考核周期

学校每学年开展一次，考核周期从开学第一天算起，考核结束前至少一个月宣传安排。

十、实施效果

学校安全责任制考核实施后，可以保证学校各项安全工作有序推进，安全隐患和事故得到及时发现和处理，全校人员安全意识和自我保护能力得到提高，学校安全保障工作的质量和水平得到提升，满足了家长和社会对学校安全工作的要求。