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六个方面存在的问题和不足

工作中存在的问题和不足篇1：

透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺

点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如

下：

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想

问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，

但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动

力。

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较

被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺

乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成

绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也

有待领导同事的进一步指导改进。

3、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学

什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不

精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落

实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的

专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和

工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平

和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于

日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当

先的意识不强。

4、对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的

任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领

导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有

的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压

力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻

研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心

浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得

还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从

坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和

魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学

习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不

深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

6、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出

发，对公司中作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导

要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工

作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一

步增强事业心和责任感。

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工作中存在的问题和不足篇2：

1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事

情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的

方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

2、工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致

部分事情实施和执行时间推后和延迟;

3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较

被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强;

4、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷

静、冷静、再冷静;

5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺，

个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，

今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己

力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

6、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，

对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导

要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工

作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一步增

强事业心和职责感。

7、注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的

任何信息，找到问题后，有计划的改进和跟进;

8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成

领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，

常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认

为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到

有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气

和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，

没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时

抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表

面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需

完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把

工作作为负担，却没有注意