安全生产责任制管理办法.docx

PAGE

PAGE

PAGE7

XXXX股份有限公司

安全生产责任制管理办法

第一章总则

第一条为牢固树立发展绝不能以牺牲人的生命为代价的底线意识，规范安全生产责任制制定和实施工作，有效完善全员安全责任体系，防止和减少安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规，以及股份公司、公司相关规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各车间、部门。

第三条安全责任制制定和落实应当坚持以下原则：

安全责任制制定和落实应当坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全”“谁主管、谁负责”“统一领导，分级负责，全面覆盖，全员有责”“横向到边，纵向到底、责任到人、量化考核”的原则。安全责任制应当做到上下配套、层层分解、逐级衔接，直线落实，形成完整的安全责任体系。

第四条各级党政主要负责人对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人，负责督促建立健全本单位安全责任体系；业务分管领导按照“管工作管安全、管业务管安全”“谁主管、谁负责”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全责任制负直接领导责任，负责牵头组织或参与分管业务范围内的安全责任制的制定；分管安全工作的领导对建立健全和落实安全责任制负综合管理责任，负责建立本单位安全责任体系，组织制定本单位安全生产责任制。

第五条各车间、部门应当落实主体责任，按照属地管理要求，应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和本车间、部门的安全生产责任制，责任制应覆盖全员并建立考核奖惩办法。

第六条公司全员应当参与本岗位安全职责的制定工作，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。

第二章编制程序和内容

第七条安全生产责任制制定范围应覆盖车间、部门所有岗位。

第八条安全生产责任制应按以下程序编制：

（一）成立编制小组。由安委会主任或副主任牵头组织，各车间、部门参与，成立编制小组，制定安全责任制编制工作方案；

（二）综合部应根据机构编制、核实职能及人员；明确各职能部门、各车间、部门及岗位的设置情况；

（三）各车间、部门对本车间、部门所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位；

（四）制定责任制大纲；

（五）根据职责分工，统一编制安全职责；

（六）审查。各车间、部门和岗位的安全职责经直线领导审核后，逐级上报到编制小组；

（七）审核。编制小组组织部门、车间对安全责任制草案进行审核；

（八）通过审核的安全责任制由企业主要负责人批准，以行政文件发布；

（九）安全责任制每三年至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故时，应当及时组织对安全责任制进行评审和修订。

第三章责任制内容

第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和车间、部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容；符合国家法律法规和政策；满足政府及上级主管部门管理规定；涵盖本车间、部门所有生产、经营、活动的内容及安全要求。

第十条各级领导和管理人员应当按照“一岗一责”“一职一责”的原则，建立安全责任制。其安全职责至少包括以下方面：

（一）贯彻落实国家有关安全法律法规和上级部门有关安全工作的要求；

（二）落实本岗位业务范围内的安全生产责任；

（三）合理配置资源，落实安全措施；

（四）履行教育培训的职责，对本车间、部门岗位人员业务能力及安全知识技能的培训；

（五）整改事故隐患，及时报告各类事故；

（六）对直接下级履行安全责任情况进行检查和考核；

（七）接受安全培训考核，具备安全生产主要负责人和管理人员应有的知识和能力，并取得有关规定要求的资质证书；

（八）对落实安全生产责任制进行定期报告和考核，落实各层级个人安全行动计划。

第十一条各岗位人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全职责应当至少包括以下内容：

（一）认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理；

（二）接受培训，掌握本职工作所需的安全知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；

（三）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施；

（四）按规定进行交接班检查和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；

（五）正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十二条安全责任制应根据岗位职责，明确写明负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全职责的具体内容和要求；安全责任制内容应当简洁明了，可操作性强。

第四章考核与奖惩

第十三条各车间、部门应对安全生产责任制执行情况进行考核，公司安委会办公