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?2024年公司聘请总经理书范文
合同编号:____________
甲方(聘请方):_______
乙方(受聘方):_______
一、聘请职务及期限
1.1甲方聘请乙方担任公司总经理职务,全面负责公司的日常经营管理。
1.2本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、职责及权限
2.1乙方在甲方授权范围内行使总经理职责,包括但不限于制定公司发展战略、组织生产经营、管理公司人力资源、财务及行政事务等。
2.2乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方公司章程,维护甲方合法权益,诚实守信,勤勉尽责。
2.3甲方应赋予乙方必要的经营管理权限,以保证乙方顺利履行职责。
三、薪资及福利待遇
3.1甲方应按月支付乙方薪资,薪资标准为人民币____元(大写:____________________元整)。
3.2甲方应根据乙方的工作业绩,按年度给予乙方相应的奖金。
3.3甲方应为乙方办理国家规定的各项社会保险,并按照公司规定提供相应的福利待遇。
四、保密及竞业限制
4.1乙方在合同期内及合同终止后____年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。
4.2乙方在合同期内及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的企业或单位担任任何职务,不得从事与甲方相竞争的业务。
五、合同的变更、解除与终止
5.1双方同意,合同的变更、解除必须采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
(1)乙方严重违反国家法律法规或甲方公司规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方因健康原因无法履行职责。
(1)甲方未按合同约定支付薪资及福利待遇;
(2)甲方未按合同约定提供乙方履行职责所需的条件;
(3)甲方违反国家法律法规,侵害乙方合法权益。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为乙方年薪的____%。
6.2乙方违反保密及竞业限制条款的,还应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
乙方(签名):____________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.确保合同内容符合相关法律法规,不违反强制性规定。
2.明确双方的权利和义务,特别是关于职责、薪资、保密和竞业限制等方面的条款。
3.合同中的期限、金额等关键条款要明确具体,避免含糊其辞。
4.注意合同的变更、解除条件,确保双方知晓在什么情况下可以变更或解除合同。
5.违约责任要明确,包括违约金的计算方式和支付时间。
6.确保争议解决条款的选择对双方都是公平合理的。
解决办法:
1.草拟合同时应充分咨询法律专业人士,确保合同合法性。
2.双方在签订合同前应充分沟通,确保对合同内容理解一致。
3.在合同中使用清晰、准确的语言,避免歧义。
4.为避免合同执行中的纠纷,可设定合同解除或变更的通知期限和方式。
5.在违约责任方面,设立合理的违约金,并明确违约金支付的条件和程序。
6.选择适当的争议解决方式,例如协商、调解、仲裁或诉讼。
法律名词解释:
合同:是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
聘请方:指聘请他人担任一定职务或从事一定工作的一方当事人。
受聘方:指被聘请担任一定职务或从事一定工作的一方当事人。
保密:指对商业秘密、技术秘密等不予泄露的行为要求。
竞业限制:指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内,不得在与雇主有竞争关系的企业或单位工作或自己从事与雇主相同的业务。
违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。
争议解决:指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的纠纷。
1.特殊情况:如果总经理需要经常出差或者有大量的对外交流活动。
补充条款:甲方将为乙方提供必要的出差补贴和交际费用,具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
2.特殊情况:如果公司处于快速发展期,总经理可能需要更多的时间和精力。
补充条款:甲方同意在乙方完成年度业绩目标的情况下,为乙方提供额外的绩效奖励。
3.特殊情况:如果总经理的家庭住址离公司较远,需要搬迁。
补充条款:甲方将提供一定的搬迁补贴,并协助乙方解决住宿问题。
4.特殊情况:公司可能涉及一些高风险的项目,需要总经理承担责任。
补充条款:甲方将为乙方提供相应的职业保险,以保障乙方在执行职务过程中的安全。
附件列表:
1.公司章程:确保总
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